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財(cái)務(wù)專員(J21697)

5000-6000元
  • 青島市南區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人
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職位描述

財(cái)務(wù)分析總賬會(huì)計(jì)稅務(wù)會(huì)計(jì)
崗位職責(zé):
1.會(huì)計(jì)核算：審核各類原始憑證，確保其真實(shí)性、合法性和完整性；根據(jù)審核無誤的原始憑證編制記賬憑證，進(jìn)行賬務(wù)處理，做到賬目清晰、數(shù)字準(zhǔn)確；定期對總賬與各類明細(xì)賬進(jìn)行結(jié)賬，并進(jìn)行總賬與明細(xì)賬的對賬，保證賬賬相符。
2.財(cái)務(wù)報(bào)表編制：按照公司財(cái)務(wù)制度和相關(guān)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的要求，準(zhǔn)確編制資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表、現(xiàn)金流量表等月度、季度和年度財(cái)務(wù)報(bào)表，及時(shí)、真實(shí)、完整地反映公司的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果。
3.稅務(wù)管理：熟悉國家稅收法規(guī)和相關(guān)政策，準(zhǔn)確計(jì)算各類應(yīng)納稅款，按時(shí)進(jìn)行納稅申報(bào)和稅款繳納工作；與稅務(wù)機(jī)關(guān)保持良好的溝通與聯(lián)系，及時(shí)了解稅收政策的變化，合理進(jìn)行稅務(wù)籌劃，降低公司稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)和稅務(wù)成本。
4.預(yù)算管理：協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理編制公司年度財(cái)務(wù)預(yù)算，對預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤和分析，及時(shí)發(fā)現(xiàn)預(yù)算執(zhí)行過程中存在的問題，并提出合理的建議和措施，確保公司預(yù)算目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
5.財(cái)務(wù)分析：對公司的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行深入分析，包括盈利能力、償債能力、營運(yùn)能力等方面的分析，為公司管理層提供有價(jià)值的財(cái)務(wù)分析報(bào)告和決策支持建議，幫助管理層制定合理的經(jīng)營策略。
6.資金管理：協(xié)助做好資金管理工作，負(fù)責(zé)資金的日常收支管理和銀行賬戶的管理，定期進(jìn)行資金盤點(diǎn)和對賬，確保公司資金的安全和合理使用。
7.財(cái)務(wù)檔案管理：負(fù)責(zé)整理、裝訂和保管會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、財(cái)務(wù)報(bào)表等財(cái)務(wù)檔案資料，建立健全財(cái)務(wù)檔案管理制度，確保財(cái)務(wù)檔案的安全、完整和可查閱性。
8.其他工作：完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他財(cái)務(wù)相關(guān)工作任務(wù)。
任職要求:
1.年齡在30歲以下，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。
2.具有1年以上財(cái)務(wù)或會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件的操作。
3.具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)，熟悉國家財(cái)務(wù)、稅務(wù)等相關(guān)法律法規(guī)和政策。
4.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)，具有良好的職業(yè)操守和團(tuán)隊(duì)合作精神。
5.具備較強(qiáng)的溝通能力和抗壓能力，能夠及時(shí)、準(zhǔn)確地與各部門進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)。
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工作地點(diǎn)

青島市南區(qū)中聯(lián)廣場B棟-1七樓711

職位發(fā)布者

江女士/人事經(jīng)理

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公司Logo青島奇點(diǎn)樂道科技有限公司
青島奇點(diǎn)樂道科技有限公司，是一家立足于證券市場，從事軟件服務(wù)及股票知識(shí)培訓(xùn)為一體的數(shù)據(jù)軟件公司。該公司不僅旗下?lián)碛兄袊^為知名的股民學(xué)校，同時(shí)也通過了北京市科學(xué)技術(shù)委員會(huì)軟件產(chǎn)品認(rèn)證、軟件企業(yè)認(rèn)證（雙軟認(rèn)證），并是經(jīng)過政府批準(zhǔn)享受稅收優(yōu)惠政策的高科技企業(yè)。公司自 1998年成立以來，先后在一線城市開設(shè)服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)，目前已遍布東北、華北、華東、華中、華南、西南、西北七個(gè)大區(qū)，現(xiàn)有 72家分公司。2009年進(jìn)入海外市場，目前在新加坡、馬來西亞、泰國、中國香港、加拿大等國建立了戰(zhàn)略發(fā)展基地，并已籌備進(jìn)軍韓國、日本和美國，不斷開拓國際市場。公司十分重視人才的開發(fā)，員工發(fā)展實(shí)行內(nèi)部晉升機(jī)制，對上崗員工提供系統(tǒng)全面的技能培訓(xùn)，給每一個(gè)優(yōu)秀員工能在沒有天花板的舞臺(tái)充分展現(xiàn)自己的抱負(fù)，給每一個(gè)優(yōu)秀員工都享有平等的晉升機(jī)會(huì)，至今已涌現(xiàn)了大批年輕優(yōu)秀的管理人才，其比例高達(dá)管理隊(duì)伍的80%以上，他們現(xiàn)在正奮斗在公司各個(gè)重要崗位，為企業(yè)的建設(shè)和發(fā)展做出了莫大的貢獻(xiàn)。除了對上崗員工提供系統(tǒng)全面的技能培訓(xùn)外，還專門設(shè)立創(chuàng)業(yè)基金，為給每一名有創(chuàng)業(yè)夢想的年輕人提供一個(gè)創(chuàng)業(yè)平臺(tái)充分展現(xiàn)自己的抱負(fù)。
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