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崗位職責(zé)：
1、協(xié)助開展日常人事管理工作，包括員工入職、離職手續(xù)辦理及檔案整理；
2、參與組織公司各類會(huì)議和活動(dòng)，負(fù)責(zé)會(huì)議記錄及后續(xù)跟進(jìn)工作；
3、支持人力資源部門的招聘工作，包括簡歷篩選、面試安排及初步溝通；
4、維護(hù)辦公秩序與環(huán)境，確保辦公資源的合理分配與使用。
任職要求：
1、具備良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí)，能夠高效處理人事相關(guān)事務(wù)；
2、熟練使用辦公軟件，具有較強(qiáng)的文檔處理及信息管理能力；
3、有責(zé)任心，能夠獨(dú)立完成分配的任務(wù)，同時(shí)具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；
4、對(duì)人力資源管理有一定的了解，愿意在人事領(lǐng)域發(fā)展；
5、駕駛技術(shù)熟練。