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課題組簡(jiǎn)介： 馮立召博士，課題組長(zhǎng)，甌江實(shí)驗(yàn)室研究員、浙江省高層次人才、甌越英才。博士畢業(yè)于中國農(nóng)業(yè)大學(xué)生物學(xué)院，師從夏國良教授。博士后師從美國希望之城醫(yī)院神經(jīng)退行性疾病系主任Yanhong Shi教授，利用iPSCs衍生神經(jīng)細(xì)胞及類腦器官進(jìn)行腦疾病的干細(xì)胞治療臨床應(yīng)用研究及致病機(jī)制研究。熟悉創(chuàng)新療法從早期研究到后期臨床開發(fā)的全產(chǎn)業(yè)鏈流程，領(lǐng)導(dǎo)和管理iPSC干細(xì)胞治療項(xiàng)目在美國的臨床前研究。2023年8月全職加入甌江實(shí)驗(yàn)室組建腦疾病創(chuàng)新療法開發(fā)與臨床轉(zhuǎn)化課題組。 課題組以推動(dòng)創(chuàng)新性療法進(jìn)入臨床應(yīng)用為最終目標(biāo)，以神經(jīng)遺傳罕見病、神經(jīng)退行性疾病、惡性腫瘤等重大疾病為研究重點(diǎn)，以基因細(xì)胞治療臨床轉(zhuǎn)化中的難點(diǎn)痛點(diǎn)為切入點(diǎn)，綜合利用iPSC衍生多類型神經(jīng)細(xì)胞、腦類器官及病人來源腫瘤類器官等多種研究模型，深度融合多組學(xué)測(cè)序技術(shù)、人工智能算法等前沿技術(shù)開發(fā)創(chuàng)新性的腦部疾病新型治療方法。 課題組研究方向： 1) 生物大數(shù)據(jù)與人工智能驅(qū)動(dòng)的新型治療細(xì)胞制備方法開發(fā) 2) 少突膠質(zhì)祖細(xì)胞OPCs治療脫髓鞘疾病的研究與臨床轉(zhuǎn)化 3) 以細(xì)胞為載體的藥物遞送與腦部疾病治療 4) 人工智能在生物學(xué)研究中的應(yīng)用探索 任職要求： 1) 身心健康，熱愛生活，熱愛探索新事物，具備良好的合作溝通能力和獨(dú)立解決問題的能力； 2) 應(yīng)聘者具有神經(jīng)生物學(xué)、免疫學(xué)、發(fā)育生物學(xué)、生物信息學(xué)等相關(guān)學(xué)科博士學(xué)位；應(yīng)聘博士后年齡原則不超過35周歲，優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬； 3) 能獨(dú)立開展科研工作，近五年內(nèi)在領(lǐng)域內(nèi)權(quán)威期刊發(fā)表過較高水平研究論文； 4) 有多能干細(xì)胞培養(yǎng)與分化、T細(xì)胞發(fā)育研究、單細(xì)胞及空間轉(zhuǎn)錄等組學(xué)測(cè)序及人工智能應(yīng)用等研究經(jīng)驗(yàn)者可優(yōu)先考慮。 崗位待遇： 1) 工資待遇：博士后在站2年總薪酬≥90萬元，入站后按月發(fā)放，無需額外申請(qǐng)；副研究員稅前年薪15-33萬元。根據(jù)工作業(yè)績(jī)，給予較為可觀的科研績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)。 2) 海外博士待遇：支持海外畢業(yè)博士申請(qǐng)國家級(jí)人才，入站3年總薪酬≥200萬元。 3) 福利待遇：五險(xiǎn)一金齊全，另有每月餐補(bǔ)、租房補(bǔ)貼、工會(huì)福利等發(fā)放。 4) 購房補(bǔ)貼：博士可直接認(rèn)定E類人才，認(rèn)定人才類別后可享7折購房?jī)?yōu)惠。 5) 就業(yè)補(bǔ)貼：溫州市博士就業(yè)補(bǔ)貼8萬/人。 6) 個(gè)人發(fā)展：提供優(yōu)良的辦公環(huán)境及國際一流的研究平臺(tái)，為申請(qǐng)人量身定制未來發(fā)展方向和計(jì)劃，全力支持申請(qǐng)人的個(gè)人發(fā)展。 博后綜合年薪：50-55萬/年，助理/副研究員綜合年薪：25-40萬/年 支持海外畢業(yè)博士申請(qǐng)國家級(jí)人才，入站3年總薪酬≥200萬元。 應(yīng)聘方式： 申請(qǐng)者請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷（完整的學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷、代表性論文全文）以及其他能證明本人能力的相關(guān)材料發(fā)送至**********************，主題請(qǐng)注明“應(yīng)聘崗位+姓名”。申請(qǐng)材料保密，初審合格者會(huì)盡快郵件通知安排面試。期待熱愛探索創(chuàng)造新事物的小伙伴加入，讓我們共同在人類文明的燦爛星海里一起點(diǎn)亮屬于我們的那一顆星！