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崗位職責(zé):
1-招聘全流程:可獨(dú)立開(kāi)展全流程工作,包括崗位畫(huà)像分析、渠道維護(hù)和優(yōu)化、邀約、面試、入職等;
2-招聘渠道運(yùn)營(yíng):可獨(dú)立優(yōu)化招聘渠道并開(kāi)拓多種渠道運(yùn)營(yíng);
3-數(shù)據(jù)分析:定期統(tǒng)計(jì)招聘數(shù)據(jù)，輸出報(bào)告并提出流程優(yōu)化建議;
4-協(xié)同支持:聯(lián)動(dòng)業(yè)務(wù)部門及培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)，確保新員工快速融入;
5-員工關(guān)系:辦理新員工的入離轉(zhuǎn)調(diào)等流程工作
要求:
1-具備0-1企業(yè)搭建或批量招聘的經(jīng)歷，優(yōu)先考慮;
2-具備多種招聘渠道的使用，且具備渠道運(yùn)用的調(diào)整能力;
3-大專以上學(xué)歷，1年以上招聘經(jīng)驗(yàn)
4-結(jié)果導(dǎo)向，具備一定的抗壓能力，具備較強(qiáng)的執(zhí)行能力