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一、崗位職責(zé)：

1、團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)：負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員的培訓(xùn)、任務(wù)分配和業(yè)務(wù)指導(dǎo)；

2、為建筑施工行業(yè)企業(yè)老板及公司決策人提供專業(yè)的資質(zhì)辦理方案咨詢，做合適方案及報(bào)價(jià)給到他們以促成成交；

3、負(fù)責(zé)新團(tuán)隊(duì)構(gòu)建，包括制度、日常工作 、培訓(xùn)、考核定崗；
4、根據(jù)月度業(yè)績(jī)目標(biāo)拆解制定周、日指標(biāo)以及個(gè)人指標(biāo)，促成指標(biāo)達(dá)成；
5、配合完成公司交代的其他任務(wù)。

二、崗位要求：
1、22-36歲，學(xué)歷不限，男女不限，專業(yè)不限，3年以上的管理經(jīng)驗(yàn)，有資源和人脈可優(yōu)先錄??；
2、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，適應(yīng)能力，抗壓能力，愿意挑戰(zhàn)自我；
3、普通話清晰，表達(dá)流利，不拒絕與人溝通；
4、有目標(biāo)感，追求高薪，晉升，升職等；
5、吃苦耐勞，主觀能動(dòng)性強(qiáng)，有上進(jìn)心，熱愛(ài)銷售事業(yè)。

三、福利待遇：

1、無(wú)責(zé)底薪（4000-5000面試定級(jí)）+提成+獎(jiǎng)金+團(tuán)隊(duì)績(jī)效獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)，高能力匹配高薪酬，目前團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)月入2-3萬(wàn)+；

2、入職即簽合同，有五險(xiǎn)，試用期2個(gè)月，試用期薪酬不打折；

3、高額階梯式提成、員工年度度假旅游、團(tuán)建、聚餐、節(jié)假日補(bǔ)貼福利；

4、工作時(shí)間: 7.5小時(shí)工作制，8:30-18:00，中午2小時(shí)休息，不加班不加班，周末雙休；

5、帶薪休假: 雙休、春節(jié)、清明、端午、中秋、元旦、勞動(dòng)國(guó)慶、年休假、婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假、喪假、病假等；

6、年、季、月、周現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)拿不完。

四、我們的優(yōu)勢(shì)：

1、公司創(chuàng)辦10年，多元文化融合，社會(huì)影響力強(qiáng)。行業(yè)增長(zhǎng)潛力巨大，產(chǎn)品及服務(wù)處于領(lǐng)先地位，注重創(chuàng)新和卓越；

2、全面的培訓(xùn)體系：入職即提供專業(yè)的帶薪培訓(xùn)，公司配備工作手機(jī)和電話卡，線上線下雙結(jié)合一對(duì)一教學(xué)；完善的師徒制，定期分享工作經(jīng)驗(yàn)，讓新人入門(mén)不再迷茫，迅速出單不再難；

3、完善的晉升渠道: 管理、專業(yè)雙通道，3個(gè)月一次晉升加薪機(jī)會(huì)；

4、團(tuán)隊(duì)氛圍佳，同事相處和諧，來(lái)到這里都是家人。