崗位職責(zé):
1、工人篩選與班級(jí)搭建,老師自主面試篩選學(xué)員,按家裝工種細(xì)分班級(jí),以“1師1班”模式,開(kāi)展產(chǎn)業(yè)工人技能培訓(xùn)(理論知識(shí)講解+實(shí)操練習(xí)指導(dǎo)),確保工人掌握家裝安裝技能
2、日常管理與工作量監(jiān)督,負(fù)責(zé)班級(jí)學(xué)員出勤、紀(jì)律管理,跟蹤工人培訓(xùn)后接單情況(查看上門(mén)量、完成率),分析工人流失原因,提出留存建議(如協(xié)助解決接單難點(diǎn)、強(qiáng)化福利)
3、反饋與優(yōu)化,整理培訓(xùn)效果、工人管理數(shù)據(jù),配合公司更新培訓(xùn)內(nèi)容(如調(diào)整施工標(biāo)準(zhǔn)、工具使用方法),適配業(yè)務(wù)變化。
任職要求:
1、有1年以上技能培訓(xùn)、培訓(xùn)管理、工人管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)
2、具備面試篩選能力,能獨(dú)立帶班開(kāi)展培訓(xùn)(理論+實(shí)操),擅長(zhǎng)人員管理
3、有責(zé)任心,能識(shí)別 “真心求職” 與 “混日子” 人員,降低無(wú)效培訓(xùn)成本
4、溝通能力強(qiáng),責(zé)任心強(qiáng),能重視公司資源成本(避免培訓(xùn)資源浪費(fèi))
薪資福利:
薪資結(jié)構(gòu):月薪 6K-10K(底薪+績(jī)效+管理達(dá)標(biāo)獎(jiǎng))
福利保障:五險(xiǎn)、帶薪年假、節(jié)日福利、提供住宿、午餐
上班時(shí)間:9:00-18:00(每周單休,可協(xié)調(diào)調(diào)休)