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1.日常行政工作
負(fù)責(zé)前臺日常工作，包括電話的接聽、轉(zhuǎn)接，做好各種來電咨詢工作。
負(fù)責(zé)來賓的接待、會議的安排，各種信件、快遞、報刊的接收、登記、發(fā)放。
負(fù)責(zé)辦公室日常維護、行政采購及費用統(tǒng)計分析。
2.人事輔助性工作
負(fù)責(zé)人事輔助性工作，包括應(yīng)聘者面試接待、入職安排、執(zhí)行考勤制度、企業(yè)文化建設(shè)等相關(guān)事務(wù)。
協(xié)助上級完成公司其他人事行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作。
3.招聘與員工關(guān)系
協(xié)助招聘面試，負(fù)責(zé)入職、離職、調(diào)崗等人事手續(xù)辦理。
負(fù)責(zé)員工社保、意外險的購買與終止。
辦公環(huán)境管理
負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境管理，保持前臺、會議室及茶水間等公共環(huán)境的衛(wèi)生清潔及桌椅擺放，并保持干凈整潔等后勤服務(wù)相關(guān)事項。
4.任職要求
對于人事前臺崗位的任職要求，有以下幾個方面：
教育背景與工作經(jīng)驗
大專及以上學(xué)歷，有一年以上文秘、行政、人事相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
技能要求
思路清晰、頭腦靈活、語言表達(dá)能力強，標(biāo)準(zhǔn)普通話，具有親和力
熟悉前臺工作流程，熟練使用各種辦公自動化設(shè)備。
熟練使用辦公軟件、具備基本的計算機操作能力，要求對excel表格熟練。
個人素質(zhì)
具備較強的溝通能力，人際交往能力，應(yīng)變能力及表達(dá)能力。
性格開朗，做事認(rèn)真踏實，靈活，有較強的團隊合作精神。
5.員工福利：
為員工繳納五險
定期團建、聚餐、年終獎等福利待遇
享受國家法定節(jié)假日
帶薪年假
福利待遇：逢年過節(jié)福利
工作時間：8：30~11.30 12:30~17:30,做六休一