崗位職責:
1負責員工招聘全流程,包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試及錄用跟進,保障人員及時到崗。
2辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等手續(xù),維護員工人事檔案,確保信息準確完整。
3核算員工考勤數(shù)據(jù),協(xié)助完成薪資核算相關工作,確??记谂c薪資準確對應。
4協(xié)助組織員工培訓,包括培訓需求收集、培訓計劃落實及培訓記錄整理。
5完成上級交辦的其他人事行政相關工作。
任職要求:
1.大專及以上學歷,人力資源管理、行政管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
2. 熟悉人事招聘、考勤、檔案管理等基礎流程,了解勞動法律法規(guī)優(yōu)先。
3. 具備良好的溝通表達能力和協(xié)調(diào)能力,能耐心處理員工及部門需求。
4. 工作認真負責、細致嚴謹,有較強的責任心和執(zhí)行力。
5. 熟練使用Office辦公軟件(Word、Excel、PPT)。
具體情況面議。