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崗位職責(zé)：
1-協(xié)助制定年度戰(zhàn)略目標(biāo)
2-制定人力資源規(guī)劃和年度計劃
3-建立并完善人力資源管理體系
4-組織架構(gòu)及崗位體系管理
5-組織薪酬激勵體系管理，管控人力成本
6-組織推動績效管理
7-組織人才引進(jìn)與維護(hù)員工關(guān)系
8-組織員工發(fā)展與干部隊伍建設(shè)
9-部門建設(shè)與人員管理
10-公司內(nèi)部的建設(shè)工作
任職要求：
大學(xué)?？茖W(xué)歷及以上，人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)。
具有3-5年團隊工作經(jīng)驗；其中行業(yè)工作經(jīng)驗以及人力資源管理工作經(jīng)驗3年以上；
熟練應(yīng)用計算機辦公應(yīng)用系統(tǒng)。