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崗位描述 1、制定招聘計(jì)劃、開展招聘工作，完成招聘任務(wù)； 2、負(fù)責(zé)公司員工入轉(zhuǎn)調(diào)離、工資、考核及調(diào)薪等相關(guān)工作； 3、負(fù)責(zé)公司社保、公積金等相關(guān)年檢工作； 4、負(fù)責(zé)各部門之間的人員協(xié)調(diào)，與員工進(jìn)行積極溝通，促進(jìn)人員優(yōu)化配置； 5，負(fù)責(zé)員工檔案管理，及時(shí)更新員工檔案； 6、完成上級臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。 任職要求 1、1年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn) 2、專業(yè)知識(shí)扎實(shí)，人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 3、熟悉績效、薪酬、招聘、培訓(xùn)至少一至兩個(gè)模塊 4、良好的數(shù)據(jù)分析能力、和溝通協(xié)調(diào)能力 基本薪資+績效薪資+各項(xiàng)補(bǔ)貼，綜合月薪4-6k（工作經(jīng)驗(yàn)豐富者可談） 發(fā)展空間大，年度晉升機(jī)制完善 【福利待遇】 1、購買五險(xiǎn)，享有國家法定節(jié)假日； 2、帶薪產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、年假、喪假； 3、四節(jié)慰問禮品、禮金（春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、婦女節(jié)）； 4、戶外拓展，年度員工團(tuán)建旅游； 職位福利：帶薪年假、績效獎(jiǎng)金、五險(xiǎn)一金、定期團(tuán)建、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)金、多次晉升機(jī)會(huì)