職位描述
中級人力資源管理師制造業(yè)薪酬數(shù)據(jù)分析新能源
1、參與建立和完善子公司薪酬績效管理規(guī)范體系，優(yōu)化薪酬績效管理工作流程；
2、對接集團人力資源中心薪酬績效模塊，負責(zé)公司及工廠薪酬績效體系制度的本地化落實、執(zhí)行，確保推進結(jié)果；
3、負責(zé)建立、調(diào)整、更新各崗位KPI指標庫，建立績效檔案，并實時維護；
4、負責(zé)績效考核工作的執(zhí)行和監(jiān)督，對績效考核的各個環(huán)節(jié)進行指導(dǎo)監(jiān)控；
5、負責(zé)對績效考核結(jié)果進行分析，為人才梯隊建設(shè)、人員晉升、降職、調(diào)動提供績效考核依據(jù)；
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、統(tǒng)計學(xué)、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、具有三年以上制造業(yè)薪酬績效崗位工作經(jīng)驗，熟悉制造業(yè)薪酬績效特點和流程；
3、熟練掌握薪酬績效設(shè)計方法和工具，具備較強的數(shù)據(jù)分析和處理能力；
4、工作認真負責(zé)，嚴謹細致，有較強的責(zé)任心和抗壓能力。
2、對接集團人力資源中心薪酬績效模塊，負責(zé)公司及工廠薪酬績效體系制度的本地化落實、執(zhí)行，確保推進結(jié)果；
3、負責(zé)建立、調(diào)整、更新各崗位KPI指標庫，建立績效檔案，并實時維護；
4、負責(zé)績效考核工作的執(zhí)行和監(jiān)督，對績效考核的各個環(huán)節(jié)進行指導(dǎo)監(jiān)控；
5、負責(zé)對績效考核結(jié)果進行分析，為人才梯隊建設(shè)、人員晉升、降職、調(diào)動提供績效考核依據(jù)；
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、統(tǒng)計學(xué)、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、具有三年以上制造業(yè)薪酬績效崗位工作經(jīng)驗，熟悉制造業(yè)薪酬績效特點和流程；
3、熟練掌握薪酬績效設(shè)計方法和工具，具備較強的數(shù)據(jù)分析和處理能力；
4、工作認真負責(zé)，嚴謹細致，有較強的責(zé)任心和抗壓能力。
工作地點
中山瑞科新能源有限公司廣東省中山市火炬開發(fā)區(qū)火炬路13號
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廣東明陽新能源材料科技有限公司
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職位發(fā)布者
何先生/人力資源高級專員
今日活躍立即溝通
廣東明陽新能源材料科技有限公司明陽集團始創(chuàng)于1993年，于2006年進軍風(fēng)電行業(yè)，創(chuàng)立明陽智慧能源集團股份公司（股票代碼601615）。明陽智能曾于2010年10月1日在紐交所主板上市，于2019年1月23日完成私有化回歸并在上海證券交易所上市。經(jīng)過26年的經(jīng)營，明陽智能已成為中國領(lǐng)先的大型風(fēng)電整機設(shè)備制造商，業(yè)務(wù)涵蓋風(fēng)能、太陽能、智能電氣、智慧能源等領(lǐng)域，包括：風(fēng)電、光伏設(shè)備及關(guān)鍵部件的研發(fā)、制造、銷售和運維，以及智慧能源投資建設(shè)、綜合能源運營服務(wù)等。目前已布局中山、北京、上海、深圳、硅谷、漢堡全球六大研發(fā)中心及銷售、服務(wù)體系，已發(fā)展成為國內(nèi)領(lǐng)先、全球具有重要影響力的智慧能源企業(yè)集團。明陽智能是廣東省戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)龍頭企業(yè)，也是廣東省政府批準的第一批戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)基地實施單位之一、國家級高新技術(shù)企業(yè)。2015至2019年，明陽智能新增裝機市場容量連續(xù)五年穩(wěn)居中國前三位，并于2018年躋身全球排名第七位。2018年獲評“全球海上風(fēng)電創(chuàng)新排名第一”、“全球新能源500強排名第32位”。明陽智能秉承“創(chuàng)新清潔能源，造福人類社會”的企業(yè)使命，堅持自主創(chuàng)新，致力于以新能源高端裝備技術(shù)創(chuàng)新，推動人類能源生產(chǎn)與消費革命，推進以智慧能源普惠全球。
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