職位描述
制造業(yè)薪酬績(jī)效福利新能源
1、參與建立和完善公司及葉片廠薪酬績(jī)效管理規(guī)范體系，優(yōu)化薪酬績(jī)效管理工作流程；
2、對(duì)接集團(tuán)人力資源中心薪酬績(jī)效模塊，負(fù)責(zé)公司薪酬績(jī)效體系制度的本地化落實(shí)、執(zhí)行，確保推進(jìn)結(jié)果；
3、協(xié)助負(fù)責(zé)建立、調(diào)整、更新各崗位KPI指標(biāo)庫(kù)，建立績(jī)效檔案，并實(shí)時(shí)維護(hù)；
4、分析公司薪酬、績(jī)效管理政策有效性及運(yùn)行情況，提出改善方案；
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理或工商管理相關(guān)專業(yè)；
2、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，邏輯思維能力強(qiáng)，具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)敏感性與分析能力；
3、熟悉薪酬績(jī)效管理理論和方法，有大型企業(yè)或1000人以上制造業(yè)全面薪酬績(jī)效實(shí)施和薪酬績(jī)效推進(jìn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2、對(duì)接集團(tuán)人力資源中心薪酬績(jī)效模塊，負(fù)責(zé)公司薪酬績(jī)效體系制度的本地化落實(shí)、執(zhí)行，確保推進(jìn)結(jié)果；
3、協(xié)助負(fù)責(zé)建立、調(diào)整、更新各崗位KPI指標(biāo)庫(kù)，建立績(jī)效檔案，并實(shí)時(shí)維護(hù)；
4、分析公司薪酬、績(jī)效管理政策有效性及運(yùn)行情況，提出改善方案；
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理或工商管理相關(guān)專業(yè)；
2、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，邏輯思維能力強(qiáng)，具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)敏感性與分析能力；
3、熟悉薪酬績(jī)效管理理論和方法，有大型企業(yè)或1000人以上制造業(yè)全面薪酬績(jī)效實(shí)施和薪酬績(jī)效推進(jìn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
工作地點(diǎn)
中山瑞科新能源有限公司廣東明陽(yáng)新能源材料科技有限公司
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職位發(fā)布者
何先生/人力資源高級(jí)專員
剛剛活躍立即溝通
廣東明陽(yáng)新能源材料科技有限公司明陽(yáng)集團(tuán)始創(chuàng)于1993年，于2006年進(jìn)軍風(fēng)電行業(yè)，創(chuàng)立明陽(yáng)智慧能源集團(tuán)股份公司（股票代碼601615）。明陽(yáng)智能曾于2010年10月1日在紐交所主板上市，于2019年1月23日完成私有化回歸并在上海證券交易所上市。經(jīng)過26年的經(jīng)營(yíng)，明陽(yáng)智能已成為中國(guó)領(lǐng)先的大型風(fēng)電整機(jī)設(shè)備制造商，業(yè)務(wù)涵蓋風(fēng)能、太陽(yáng)能、智能電氣、智慧能源等領(lǐng)域，包括：風(fēng)電、光伏設(shè)備及關(guān)鍵部件的研發(fā)、制造、銷售和運(yùn)維，以及智慧能源投資建設(shè)、綜合能源運(yùn)營(yíng)服務(wù)等。目前已布局中山、北京、上海、深圳、硅谷、漢堡全球六大研發(fā)中心及銷售、服務(wù)體系，已發(fā)展成為國(guó)內(nèi)領(lǐng)先、全球具有重要影響力的智慧能源企業(yè)集團(tuán)。明陽(yáng)智能是廣東省戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)龍頭企業(yè)，也是廣東省政府批準(zhǔn)的第一批戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)基地實(shí)施單位之一、國(guó)家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)。2015至2019年，明陽(yáng)智能新增裝機(jī)市場(chǎng)容量連續(xù)五年穩(wěn)居中國(guó)前三位，并于2018年躋身全球排名第七位。2018年獲評(píng)“全球海上風(fēng)電創(chuàng)新排名第一”、“全球新能源500強(qiáng)排名第32位”。明陽(yáng)智能秉承“創(chuàng)新清潔能源，造福人類社會(huì)”的企業(yè)使命，堅(jiān)持自主創(chuàng)新，致力于以新能源高端裝備技術(shù)創(chuàng)新，推動(dòng)人類能源生產(chǎn)與消費(fèi)革命，推進(jìn)以智慧能源普惠全球。
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