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1.公司外資背景，三分之一海歸，有較好的工作氛圍，可全身心投入工作中
1.推動并拓展個業(yè)及團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)，配合團(tuán)隊(duì)達(dá)成公司的銷售目標(biāo)；
2.參與產(chǎn)品和公司品牌活動的策劃與組織；
3.負(fù)責(zé)與客戶交流，找到客戶風(fēng)險需求，提供專業(yè)的咨詢服務(wù)；
四、任職要求：
1、年齡22-35周歲，大專及以上學(xué)歷，有金融行業(yè)及銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、具有較強(qiáng)的銷售能力、學(xué)習(xí)能力、時間管理能力；
3、具有較強(qiáng)的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)意識；
4、工作認(rèn)真細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)、有集體榮譽(yù)感；
5、能夠熟練掌握辦公軟件、快速上手app操作；
五、收入及福利待遇：
1、工作時間：周一至周五上班，周六周日及國家法定節(jié)假日休息，工作靈活彈性。
2、收入構(gòu)成：業(yè)務(wù)傭金+引薦獎+業(yè)務(wù)獎金+個人長期服務(wù)獎金，可實(shí)現(xiàn)的期望收入；
3、培訓(xùn)制度：持續(xù)培訓(xùn)制度，不同時間不同培訓(xùn)，因材施教；
4、團(tuán)體保障：意外+意外醫(yī)療+大病+住院醫(yī)療+人身保障；
5、晉升空間：入職后向業(yè)務(wù)主管-高級主管-業(yè)務(wù)總監(jiān)方向培養(yǎng)；
職位福利：績效獎金、全勤獎、帶薪年假、彈性工作、補(bǔ)充醫(yī)療保險、不加班、無試用期、周末雙休
職位亮點(diǎn)：海歸多，年輕人，高學(xué)歷，高素質(zhì)，公平公正