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崗位職責(zé)：
1、戰(zhàn)略引領(lǐng)與市場(chǎng)洞察： 負(fù)責(zé)制定并實(shí)施產(chǎn)業(yè)招商發(fā)展戰(zhàn)略與年度計(jì)劃；洞察產(chǎn)業(yè)動(dòng)態(tài)、投資趨勢(shì)與競(jìng)爭(zhēng)格局，為決策提供前瞻性依據(jù)。
2、資源開發(fā)與戰(zhàn)略合作：主導(dǎo)開發(fā)、對(duì)接并維護(hù)目標(biāo)客戶資源庫(kù)；主導(dǎo)重大項(xiàng)目招商談判，構(gòu)建長(zhǎng)期、深度、互惠的戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系。
3、產(chǎn)業(yè)生態(tài)構(gòu)建與價(jià)值鏈整合：系統(tǒng)規(guī)劃并主導(dǎo)構(gòu)建產(chǎn)業(yè)生態(tài)圈，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)鏈上下游關(guān)鍵環(huán)節(jié)的精準(zhǔn)招商與協(xié)同發(fā)展；積極拓展與政府機(jī)構(gòu)、行業(yè)協(xié)會(huì)、產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟、科研院所、專業(yè)咨詢機(jī)構(gòu)等建立并深化戰(zhàn)略合作機(jī)制。
4、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)與績(jī)效管理：全面負(fù)責(zé)招商團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與管理，包括人才選拔、培養(yǎng)、激勵(lì)與考核；科學(xué)分解并強(qiáng)力推動(dòng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成招商目標(biāo)，對(duì)整體業(yè)績(jī)負(fù)責(zé)；營(yíng)造高績(jī)效、高凝聚力的團(tuán)隊(duì)文化。
5、政策研究與價(jià)值創(chuàng)造：深入研究并解讀國(guó)家及地方產(chǎn)業(yè)政策、投資政策；結(jié)合區(qū)域稟賦與項(xiàng)目特點(diǎn)，設(shè)計(jì)具有競(jìng)爭(zhēng)力的招商方案和政策組合，最大化項(xiàng)目落地價(jià)值。
6、復(fù)雜問(wèn)題解決與風(fēng)險(xiǎn)管理：主導(dǎo)解決重大項(xiàng)目推進(jìn)中的復(fù)雜商務(wù)問(wèn)題、政策瓶頸及重大突發(fā)事件；前瞻性識(shí)別招商過(guò)程中的各類風(fēng)險(xiǎn)，制定并實(shí)施有效的風(fēng)險(xiǎn)防范與化解策略。
7、投資價(jià)值提升與區(qū)域貢獻(xiàn)：深度參與產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目落地后的服務(wù)與賦能工作，促進(jìn)企業(yè)成長(zhǎng)與區(qū)域經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)，實(shí)現(xiàn)招商引資向招商選資、招商育資的轉(zhuǎn)變。

任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，5年以上大型產(chǎn)業(yè)園區(qū)、高端寫字樓集群、特色產(chǎn)業(yè)小鎮(zhèn)或大型企業(yè)集團(tuán)產(chǎn)業(yè)投資拓展的管理經(jīng)驗(yàn)；成功主導(dǎo)過(guò)多個(gè)產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目的招商落地全流程，并取得顯著業(yè)績(jī)。
2、具備戰(zhàn)略思維、宏觀視野和產(chǎn)業(yè)理解力，對(duì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢(shì)有獨(dú)到見解，尤其是新一代信息技術(shù)、數(shù)字經(jīng)濟(jì)、人工智能、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、高端裝備制造、新能源等核心領(lǐng)域。
3、擁有豐富的人脈資源網(wǎng)絡(luò)；理解政府運(yùn)作機(jī)制和產(chǎn)業(yè)政策制定邏輯，具備與其進(jìn)行戰(zhàn)略對(duì)話和談判的卓越能力。
4、具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)魅力，能有效激勵(lì)、培養(yǎng)和帶領(lǐng)高素質(zhì)專業(yè)團(tuán)隊(duì)；擁有成熟的團(tuán)隊(duì)管理方法論和成功實(shí)踐，能構(gòu)建高績(jī)效組織。
5、在國(guó)內(nèi)外重要行業(yè)協(xié)會(huì)、商會(huì)擔(dān)任核心職務(wù)或具有廣泛影響力者優(yōu)先。
福利：
雙休、入職當(dāng)月繳納五險(xiǎn)、員工生日會(huì)、定期團(tuán)建