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崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司招聘計(jì)劃，保質(zhì)保量完成階段招聘任務(wù)； 2、負(fù)責(zé)薪資核算并跟進(jìn)發(fā)放進(jìn)度； 3、負(fù)責(zé)入、離、轉(zhuǎn)、調(diào)等人事異動(dòng)事宜。 任職資格： 1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，2-4年人事工作經(jīng)驗(yàn)，有建筑行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、除招聘外還至少熟悉一個(gè)板塊人事工作； 3、Excel表熟練使用，能熟練運(yùn)用各種函數(shù)。 4、具備較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力。