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一、崗位職責(zé):
1、基礎(chǔ)/通用培訓(xùn)項(xiàng)目立項(xiàng)：根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助開展培訓(xùn)需求調(diào)研及分析，進(jìn)行培訓(xùn)實(shí)施及效果跟進(jìn)等工作，收集、整理相關(guān)信息。
2、新員工培養(yǎng)及在職人員通用能力培養(yǎng)：負(fù)責(zé)管理類新員工、在職人員通用能力提升培訓(xùn)的組織實(shí)施。
3、管培生培養(yǎng)：協(xié)助管培生培養(yǎng)項(xiàng)目跟進(jìn)及反饋，定期組織開展主題活動/培訓(xùn)分享會等。
4、班組長培養(yǎng)：負(fù)責(zé)班組長項(xiàng)目培訓(xùn)組織實(shí)施，協(xié)助各梯隊(duì)人才培養(yǎng)項(xiàng)目管理工作。
5、內(nèi)訓(xùn)師管理：負(fù)責(zé)組織講師輔導(dǎo)、認(rèn)證，組織實(shí)施內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)項(xiàng)目，定期進(jìn)行講師激勵及表彰（如教師節(jié)活動、講師年度定級評優(yōu)），對師資庫進(jìn)行維護(hù)管理。
6、培訓(xùn)檔案管理：負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)培訓(xùn)資源、培訓(xùn)檔案的管理工作，如培訓(xùn)計(jì)劃總結(jié)表、職工教育經(jīng)費(fèi)表、培訓(xùn)物資臺賬等。
7、培訓(xùn)宣傳：負(fù)責(zé)人才發(fā)展及培養(yǎng)的宣傳工作，營造良好的學(xué)習(xí)氛圍。
8、校企合作項(xiàng)目：參與校企合作人才培養(yǎng)項(xiàng)目的實(shí)施，協(xié)助辣條專業(yè)班培養(yǎng)計(jì)劃實(shí)施及教學(xué)活動開展。
二、任職要求:
1、年齡：27歲及以下
2、學(xué)歷：統(tǒng)招本科及以上
3、工作經(jīng)驗(yàn)：2年及以上
4、掌握培訓(xùn)需求調(diào)研、訓(xùn)后評估方法，具備課程講授、學(xué)習(xí)地圖建設(shè)能力，有新員工培訓(xùn)項(xiàng)目、管培生培養(yǎng)項(xiàng)目、內(nèi)訓(xùn)師管理等工作經(jīng)驗(yàn)
5、熱愛培訓(xùn)工作，積極主動，較強(qiáng)的邏輯思維能力、創(chuàng)新能力、自我驅(qū)動力