崗位職責(zé):
1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成培訓(xùn)體系的搭建,完善公司培訓(xùn)制度并有效執(zhí)行;
2、負(fù)責(zé)員工的入職培訓(xùn)工作,包括入職培訓(xùn)的組織、實(shí)施、協(xié)助用人部門完成培訓(xùn)評(píng)估;
3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)需求的收集,初步擬定年度計(jì)劃,并監(jiān)督計(jì)劃的有效實(shí)施;
4、負(fù)責(zé)考勤的收集與處理,完成公司薪酬核算、五險(xiǎn)一金的繳納;
5、協(xié)助人員做好人員招聘工作;
6、完成公司及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上的學(xué)歷,人力資源類專業(yè);
2、具備較扎實(shí)的人力知識(shí),能熟練使用辦公軟件;
3、2年以上的制造業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn),熟悉培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效板塊者優(yōu)先;
4、具備優(yōu)良的表達(dá)與溝通能力,工作細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任心強(qiáng)。
職位福利:五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、包吃、包住、加班補(bǔ)助、全勤獎(jiǎng)、雙休、員工食堂