工作職責(zé)
專業(yè)知識(shí):熟悉固定資產(chǎn)管理制度及流程,了解財(cái)務(wù)管理知識(shí)、資產(chǎn)評(píng)估知識(shí)等2。清楚資產(chǎn)購置、驗(yàn)收、登記、盤點(diǎn)、折舊、處置等各個(gè)環(huán)節(jié)的規(guī)范和要求,掌握資產(chǎn)價(jià)值評(píng)估的方法和技巧,以及財(cái)務(wù)報(bào)表中固定資產(chǎn)相關(guān)科目的核算原理。 軟件操作:熟練使用辦公軟件,如 WORD、PPT、EXECL 等,以及財(cái)務(wù)相關(guān)軟件系統(tǒng)、固定資產(chǎn)管理軟件等。能夠運(yùn)用 EXCEL 進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析和報(bào)表制作,利用固定資產(chǎn)管理軟件對(duì)資產(chǎn)進(jìn)行信息化管理,包括數(shù)據(jù)錄入、查詢、報(bào)表生成等操作。 溝通協(xié)調(diào):具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。能夠清晰地表達(dá)自己的想法和要求,同時(shí)理解并協(xié)調(diào)各部門的需求和利益。 數(shù)據(jù)分析:有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力。能夠?qū)潭ㄙY產(chǎn)的相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行收集、整理、分析,為管理決策提供數(shù)據(jù)支持,如通過數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)資產(chǎn)使用效率低下、資產(chǎn)閑置等問題,并提出相應(yīng)的改進(jìn)措施。 學(xué)習(xí)創(chuàng)新:具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新意識(shí),能夠及時(shí)學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技能,創(chuàng)新管理方式,提高管理效率和效果。
任職要求
碩士學(xué)歷,財(cái)務(wù)類、行政管理類、計(jì)算機(jī)類、資產(chǎn)評(píng)估與管理等專業(yè)優(yōu)先。財(cái)務(wù)類專業(yè)人員在資產(chǎn)核算、預(yù)算管理等方面有專業(yè)優(yōu)勢(shì);行政管理類專業(yè)人員熟悉資產(chǎn)管理流程和制度;計(jì)算機(jī)類專業(yè)人員能更好地運(yùn)用資產(chǎn)管理軟件和信息系統(tǒng);資產(chǎn)評(píng)估與管理專業(yè)人員則在資產(chǎn)價(jià)值評(píng)估、處置等方面有相關(guān)知識(shí)儲(chǔ)備; 2 - 3 年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。有 IT / 行政 / 運(yùn)維資產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn),或大型生產(chǎn)企業(yè)固定資產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
年薪12萬以內(nèi),具體會(huì)根據(jù)人選目前薪資和面試情況再談,70%平時(shí)發(fā)放,30%是年底發(fā)放
1、勞動(dòng)合同:3年1簽,試用期6個(gè)月,前3個(gè)月80%薪資,后三個(gè)月20%考核發(fā)放
2、社保公積金:重慶當(dāng)?shù)刭徺I,是以首月應(yīng)發(fā)為基數(shù),公積金比例是12%。
3、其他福利:補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)和企業(yè)年金后面都會(huì)陸續(xù)繳納;
5、關(guān)于上班時(shí)間:雙休,每天上午8點(diǎn)-12點(diǎn),下午13-17點(diǎn)。
面試流程:1-2輪現(xiàn)場(chǎng)面試