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養(yǎng)老院樓層管理

5000-7000元

職位描述

養(yǎng)老院
崗位職責(zé) - 負(fù)責(zé)樓層日常管理,統(tǒng)籌護(hù)理人員工作安排,確保養(yǎng)老服務(wù)規(guī)范執(zhí)行。 - 監(jiān)督樓層護(hù)理質(zhì)量,指導(dǎo)護(hù)理人員落實(shí)老人的生活照料、健康監(jiān)測及心理關(guān)懷。 - 協(xié)調(diào)處理樓層內(nèi)老人及家屬的需求與反饋,維護(hù)良好溝通。 - 協(xié)助制定樓層工作計(jì)劃,參與護(hù)理團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)與考核,提升服務(wù)專業(yè)性。 - 配合機(jī)構(gòu)完成安全巡查、應(yīng)急事件處理及環(huán)境管理等工作。 任職要求 - 經(jīng)驗(yàn)要求:具備3-5年養(yǎng)老機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn),1年以上樓層長或護(hù)理組長崗位經(jīng)驗(yàn),熟悉養(yǎng)老行業(yè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)與流程。 - 專業(yè)技能:掌握老年護(hù)理基礎(chǔ)知識(shí),具備應(yīng)急處置能力,能熟練協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)工作。 - 職業(yè)素養(yǎng):責(zé)任心強(qiáng),有耐心與親和力,善于溝通,具備良好的團(tuán)隊(duì)管理能力。 - 其他:持有養(yǎng)老護(hù)理相關(guān)證書(如養(yǎng)老護(hù)理員資格證)者優(yōu)先。 薪資福利 - 薪資5~7k,具體面議,根據(jù)經(jīng)驗(yàn)與能力定薪; - 入職繳納五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利及專業(yè)培訓(xùn); - 工作環(huán)境舒適,團(tuán)隊(duì)氛圍融洽
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工作地點(diǎn)

市中區(qū)濟(jì)南華美頤養(yǎng)中心

職位發(fā)布者

劉女士/人事專員

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山東大眾優(yōu)護(hù)人力資源管理有限公司
衛(wèi)人云由山東大眾優(yōu)護(hù)研發(fā)運(yùn)營,是山東省醫(yī)養(yǎng)行業(yè)人才共享平臺(tái)。通過云招聘系統(tǒng)、共享saas系統(tǒng)、智能TIS系統(tǒng),深度融合醫(yī)才在校學(xué)習(xí)、技能培訓(xùn)、工作經(jīng)歷等數(shù)據(jù),實(shí)現(xiàn)醫(yī)才的入云、入庫、共享的數(shù)智管理,構(gòu)建醫(yī)才地圖,實(shí)現(xiàn)醫(yī)才有價(jià),最終成就“山東省數(shù)智化醫(yī)才生態(tài)圈”。衛(wèi)人云以“醫(yī)才共享”為核心,以“共享教育”為基礎(chǔ),以“注冊醫(yī)才”為紐帶,以“共享用工”為方向,結(jié)合互聯(lián)網(wǎng)+、5G技術(shù)、AI大數(shù)據(jù),逐步落實(shí)8大醫(yī)才供應(yīng)場景。讓每一個(gè)醫(yī)養(yǎng)企業(yè)都輕松能匹配適合醫(yī)才,助力企業(yè)實(shí)現(xiàn)低成本,且高效的精準(zhǔn)用工管理。
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