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更新于 9月18日

誠聘普工/操作工 月入7000(WiFi 熱水器)

5000-7000元
  • 成都龍泉驛區(qū)
  • 經(jīng)驗不限
  • 學歷不限
  • 全職
  • 招1人

職位描述

社會保險有無線網(wǎng)廠內(nèi)食堂兩班倒月結(jié)包裝工組裝工分揀工日化產(chǎn)品制造電子設(shè)備制造工業(yè)自動化
崗位職責:
1. 操作生產(chǎn)設(shè)備,完成生產(chǎn)任務(wù);
2. 負責設(shè)備維護和保養(yǎng);
3. 參與質(zhì)量控制,確保產(chǎn)品質(zhì)量;
4. 保持工作區(qū)域整潔和安全。
任職要求:
1. 年齡18-40歲,身體健康;
2. 初中及以上學歷;
3. 有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
4. 良好的操作技能。
原標題:《龍泉小廠普工+包吃住》

工作地點

成都市-龍泉驛區(qū)-西河街道成洛大道輔路

入職公司信息

  • 入職公司: 成都瑞波科材料科技有限公司
  • 公司地址: 成都瑞波科材料科技有限公司成都市-郫都區(qū)-紅展西路22
  • 公司人數(shù): 100-299人

認證資質(zhì)

  • 勞務(wù)派遣經(jīng)營許可認證

    勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展勞務(wù)派遣相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《勞務(wù)派遣許可證》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

張琪/主管

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四川進揚人力資源管理有限公司
進揚人力|人力資源服務(wù)有限公司基本介紹智匯人力成立于2022年,是專注于中高端人才配置與企業(yè)人力資本優(yōu)化的綜合性人力資源服務(wù)商,業(yè)務(wù)覆蓋全國15個核心城市,累計服務(wù)企業(yè)超800家,年匹配優(yōu)質(zhì)崗位超2萬個,憑借標準化服務(wù)流程與定制化解決方案,連續(xù)3年獲評“區(qū)域人力資源服務(wù)標桿企業(yè)”。一、核心能力與價值理念核心產(chǎn)品-人才尋訪服務(wù):聚焦互聯(lián)網(wǎng)、智能制造、生物醫(yī)藥等重點領(lǐng)域,為企業(yè)提供高管獵聘、核心崗位精準匹配服務(wù),平均崗位交付周期縮短至12個工作日。-靈活用工解決方案:涵蓋項目制用工、崗位外包、勞務(wù)派遣等模式,幫助企業(yè)降低用工成本30%以上,同時保障員工合法權(quán)益。-人力資本咨詢:提供組織架構(gòu)優(yōu)化、薪酬體系設(shè)計、員工培訓體系搭建等深度咨詢服務(wù),助力企業(yè)提升人才管理效率。企業(yè)價值觀以“專業(yè)賦能人才,服務(wù)驅(qū)動發(fā)展”為核心,堅持“誠信為本、客戶至上、員工第一”的服務(wù)準則,把每一次人才匹配都視作對企業(yè)與個人未來的雙重投資。員工福利-保障類:五險一金全覆蓋+補充商業(yè)保險(含子女醫(yī)療附加險);-成長類:年度專業(yè)技能培訓、師徒帶教計劃、管理崗晉升通道;-關(guān)懷類:帶薪年假10-15天、年度體檢、節(jié)日福利、團隊建設(shè)基金。二、人才需求與發(fā)展展望期望人才1.專業(yè)領(lǐng)域:人力資源管理、企業(yè)管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè),3年以上同行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;2.核心能力:具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力、問題解決能力,對人才市場趨勢敏感,有服務(wù)中大型企業(yè)經(jīng)驗者加分;3.職業(yè)素養(yǎng):責任心強、抗壓能力突出,認同“成人達己”的服務(wù)理念,愿意與公司共同成長。企業(yè)發(fā)展總結(jié)成立6年來,智匯人力從區(qū)域型小團隊,成長為覆蓋多行業(yè)、多場景的人力資源服務(wù)平臺,核心優(yōu)勢在于:始終以客戶需求為導向,把人才價值最大化作為服務(wù)終點,累計幫助超5萬名求職者實現(xiàn)職業(yè)升級,助力300余家企業(yè)突破人才瓶頸。美好寄語未來,智匯人力將繼續(xù)深耕人力資源服務(wù)領(lǐng)域,既要做企業(yè)“招賢納士”的橋梁,也要做人才“職業(yè)遠航”的燈塔,期待與更多優(yōu)秀企業(yè)、優(yōu)質(zhì)人才攜手,在時代發(fā)展浪潮中,共筑人才價值,共創(chuàng)美好未來!
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