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要求和職位描述：
1. 腎內(nèi)科或內(nèi)科專業(yè)，有醫(yī)師資格證、執(zhí)業(yè)證、血透進(jìn)修證、大專以上學(xué)歷。
2. 返聘已退休的內(nèi)科醫(yī)生，有 1 年以上從事腎臟/透析臨床工作經(jīng)驗(yàn)或有在三級醫(yī)院血液透析室工作經(jīng)歷或培訓(xùn)經(jīng)歷的優(yōu)先錄取。
3. 熟練掌握各種血液透析方式的適應(yīng)癥、禁忌癥及其機(jī)器主要功能，掌握常見血管通路的建立和維護(hù)方法，掌握各種透析急慢性并發(fā)癥的處理方法。
4. 負(fù)責(zé)患者接診，做好與患者及家屬的溝通工作，填寫知情同意書。
5. 負(fù)責(zé)患者透析治療方案的制訂與調(diào)整，對急慢性并發(fā)癥的患者及時給予處理。
6. 定期為長期維持性透析患者開藥和開取化驗(yàn)單進(jìn)行檢查，定期評估患者透析質(zhì)量。
7. 定期檢查血透中心的醫(yī)療質(zhì)量，嚴(yán)防醫(yī)療差錯的發(fā)生，并做好數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析工作，貫徹持續(xù)性醫(yī)療質(zhì)量改進(jìn)。
8. 認(rèn)真書寫醫(yī)療病歷文件，記錄透析病例資料及進(jìn)行網(wǎng)上登記。
薪資待遇:
1. 轉(zhuǎn)正后薪酬待遇由月度基本工資+補(bǔ)貼、季度績效獎金和年終獎構(gòu)成，具體薪酬根據(jù)其綜合素質(zhì)能力而定。①月基本工資+補(bǔ)貼，7000-10000元/月；②季度績效獎金9000-15000元/季度；③年終獎24000-128000元/年，根據(jù)經(jīng)營情況及醫(yī)師績效考核情況決定。年收入15~30萬，綜合薪酬高于當(dāng)?shù)仄骄健?br>2. 福利：①購買工傷或意外險；②年度體檢；③春節(jié)、中秋等節(jié)日福利和精美禮物；④帶薪年假，在本公司連續(xù)工作滿一年以上可享受法定帶薪年休假；⑤旅游：每年定期組織員工外出旅游，甚至有機(jī)會參加國際旅游。
3. 試用期的薪酬面議。