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1、制定集團(tuán)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，全面負(fù)責(zé)集團(tuán)公司管理工作及集團(tuán)公司整體經(jīng)營(yíng)計(jì)劃切實(shí)有效的實(shí)施； 2、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌團(tuán)隊(duì)建設(shè)，包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效評(píng)估等，確保團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)作。 3、制定公司財(cái)務(wù)預(yù)算，并確保預(yù)算的執(zhí)行和控制。 4、確保公司的業(yè)務(wù)活動(dòng)符合相關(guān)法律法規(guī)和政策要求。 5、負(fù)責(zé)公司層面的公共關(guān)系事務(wù)，維護(hù)公司形象和聲譽(yù)。 6、根據(jù)市場(chǎng)環(huán)境變化，及時(shí)調(diào)整公司的經(jīng)營(yíng)方向，保持公司業(yè)務(wù)的可持續(xù)健康發(fā)展。 任職條件： 1、高學(xué)歷、高素質(zhì)、復(fù)合型、外向型管理人才； 2、具有集團(tuán)化管理經(jīng)驗(yàn)和較好的掌控能力，組織能力強(qiáng)，善于溝通表達(dá)； 3、50歲以下，形象氣質(zhì)好。 4、有礦業(yè)、酒店業(yè)、旅游業(yè)、金融業(yè)經(jīng)驗(yàn)尤佳。