一、崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)制定園區(qū)整體運(yùn)營策略和年度運(yùn)營計(jì)劃,明確運(yùn)營目標(biāo)和關(guān)鍵指標(biāo),確保與公司整體戰(zhàn)略方向一致;
2.持續(xù)研究數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展趨勢、政策導(dǎo)向及市場動(dòng)態(tài),為基地的長期發(fā)展規(guī)劃提供決策支持;
3.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌園區(qū)日常運(yùn)營管理工作,確保項(xiàng)目高效、穩(wěn)定地運(yùn)行;
4.負(fù)責(zé)搭建園區(qū)專業(yè)服務(wù)體系,支撐管理運(yùn)營服務(wù)指標(biāo)的完成;
5.負(fù)責(zé)整合產(chǎn)業(yè)空間創(chuàng)新資源,推動(dòng)內(nèi)部產(chǎn)業(yè)生態(tài)循環(huán),構(gòu)建協(xié)同發(fā)展的產(chǎn)業(yè)生態(tài)內(nèi)容;
6.主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)園重大評(píng)審、資質(zhì)申報(bào)與品牌升級(jí)工作,拓展政府、企業(yè)、媒體等合作伙伴關(guān)系,提升行業(yè)影響力;
7.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和管理運(yùn)營團(tuán)隊(duì),包括但不限于招聘、培訓(xùn)、指導(dǎo)、激勵(lì)和評(píng)估團(tuán)隊(duì)成員,提升團(tuán)隊(duì)整體業(yè)務(wù)能力和績效,打造高效、專業(yè)的運(yùn)營團(tuán)隊(duì);
8.公司及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
二、任職資格
1.40歲及以下,大學(xué)本科及以上學(xué)歷,公共管理、信息技術(shù)、數(shù)字經(jīng)濟(jì)、數(shù)據(jù)安全等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.8年以上產(chǎn)業(yè)園區(qū)或科創(chuàng)園區(qū)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),其中至少3年在相同規(guī)?;蚋呒?jí)別的園區(qū)擔(dān)任高級(jí)管理職位;
3.具備較強(qiáng)的政策解讀與轉(zhuǎn)化能力,能夠?qū)⒄咭筠D(zhuǎn)化為可落地的服務(wù)方案,并熟悉數(shù)據(jù)要素行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)與相關(guān)法律法規(guī),能夠確保項(xiàng)目合法合規(guī)運(yùn)營;
4.掌握數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)的運(yùn)營模式和業(yè)務(wù)流程,能夠熟練運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具和方法,通過數(shù)據(jù)分析優(yōu)化運(yùn)營策略;
5.具備創(chuàng)新思維和敏銳的市場洞察力,能夠根據(jù)市場變化及時(shí)調(diào)整運(yùn)營策略;
6.擁有豐富的企業(yè)管理與客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn),對(duì)大數(shù)據(jù)、云計(jì)算等數(shù)字經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)有深刻的理解和熱情,能準(zhǔn)確把握企業(yè)需求和發(fā)展痛點(diǎn);
7.具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)與項(xiàng)目管理能力,能夠有效推動(dòng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作,把控項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量和成本;
8.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與政府、企業(yè)以及機(jī)構(gòu)建立并維持良好關(guān)系;
9.具有較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神,能夠承受較大的工作壓力;
10.具備良好的職業(yè)道德,誠實(shí)守信,廉潔自律,能夠保守公司商業(yè)機(jī)密;
11.具有正常履行職責(zé)的身體條件;
12.特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬上述要求。