職位描述
集團公司經(jīng)驗薪酬福利組織發(fā)展COE外資企業(yè)并購績效考核電氣機械/電力設(shè)備化工新能源新材料
崗位職責(zé)：
1、資產(chǎn)重組項目推進：主導(dǎo)人力資源盡職調(diào)查和后續(xù)行動計劃，設(shè)計薪酬福利整合方案，平衡內(nèi)部公平性與市場競爭力，通過組織效能提升支持業(yè)務(wù)協(xié)同目標達成。
2、薪酬體系設(shè)計與優(yōu)化：主導(dǎo)集團級薪酬體系架構(gòu)建設(shè)，包括但不限于市場薪酬對標分析、職級體系設(shè)計、長期激勵方案規(guī)劃等。
3、組織發(fā)展與人才管理：負責(zé)組織診斷與架構(gòu)設(shè)計，搭建關(guān)鍵崗位人才梯隊及繼任者計劃，建立基于業(yè)務(wù)需求的招聘策略及人才儲備機制。
4、績效管理體系構(gòu)建：設(shè)計集團級績效管理框架，通過績效數(shù)據(jù)分析驅(qū)動組織績效改進。
5、人力資源綜合管理：統(tǒng)籌員工關(guān)系、企業(yè)文化等人力資源全模塊工作，確保合規(guī)性并提升組織健康度。
任職要求：
1、資質(zhì)要求：統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理或相關(guān)專業(yè)；10年以上集團化企業(yè)HRD/HRVP級管理經(jīng)驗。
2、必備經(jīng)驗：投資并購相關(guān)人事工作經(jīng)驗。
3、行業(yè)經(jīng)驗：具備大型集團或跨國企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗，熟悉技術(shù)服務(wù)業(yè)/生產(chǎn)制造業(yè)的業(yè)務(wù)邏輯及人才特點。
4、核心能力：精通HR三支柱模型，具備薪酬調(diào)研及績效體系設(shè)計成功案例；
5、英語CET-6級以上，可作為工作語言；
5、擁有上海地區(qū)人力資源高端圈層資源者加分。
1、資產(chǎn)重組項目推進：主導(dǎo)人力資源盡職調(diào)查和后續(xù)行動計劃，設(shè)計薪酬福利整合方案，平衡內(nèi)部公平性與市場競爭力，通過組織效能提升支持業(yè)務(wù)協(xié)同目標達成。
2、薪酬體系設(shè)計與優(yōu)化：主導(dǎo)集團級薪酬體系架構(gòu)建設(shè)，包括但不限于市場薪酬對標分析、職級體系設(shè)計、長期激勵方案規(guī)劃等。
3、組織發(fā)展與人才管理：負責(zé)組織診斷與架構(gòu)設(shè)計，搭建關(guān)鍵崗位人才梯隊及繼任者計劃，建立基于業(yè)務(wù)需求的招聘策略及人才儲備機制。
4、績效管理體系構(gòu)建：設(shè)計集團級績效管理框架，通過績效數(shù)據(jù)分析驅(qū)動組織績效改進。
5、人力資源綜合管理：統(tǒng)籌員工關(guān)系、企業(yè)文化等人力資源全模塊工作，確保合規(guī)性并提升組織健康度。
任職要求：
1、資質(zhì)要求：統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理或相關(guān)專業(yè)；10年以上集團化企業(yè)HRD/HRVP級管理經(jīng)驗。
2、必備經(jīng)驗：投資并購相關(guān)人事工作經(jīng)驗。
3、行業(yè)經(jīng)驗：具備大型集團或跨國企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗，熟悉技術(shù)服務(wù)業(yè)/生產(chǎn)制造業(yè)的業(yè)務(wù)邏輯及人才特點。
4、核心能力：精通HR三支柱模型，具備薪酬調(diào)研及績效體系設(shè)計成功案例；
5、英語CET-6級以上，可作為工作語言；
5、擁有上海地區(qū)人力資源高端圈層資源者加分。
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工作地點
虹口區(qū)上海白玉蘭廣場
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職位發(fā)布者
蘇春/行政人事
當(dāng)前在線立即溝通
上海建龍微納新材料科技有限公司本公司為洛陽建龍微納新材料股份有限公司（股票代碼：688357，證券簡稱：建龍微納）全資子公司，主要從事無機非金屬多孔晶體材料分子篩吸附劑相關(guān)產(chǎn)品研發(fā)、銷售及技術(shù)服務(wù)，主要產(chǎn)品為分子篩原粉、分子篩活化粉、成型分子篩和活性氧化鋁四大類，除國內(nèi)市場外，產(chǎn)品還銷往美國、法國、德國、俄羅斯、韓國等國家和地區(qū)。公司位于虹口區(qū)北外灘白玉蘭廣場，地理位置及辦公環(huán)境極為舒適優(yōu)越。洛陽建龍微納于20219年在上交所科創(chuàng)板上市，為國內(nèi)分子篩領(lǐng)域首上市公司，致力于石油化工、醫(yī)療保健、清潔能源、工業(yè)氣體、環(huán)境治理等領(lǐng)域的分子篩吸附劑和催化劑的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售及技術(shù)服務(wù)，是一家具有自主研發(fā)能級及持續(xù)創(chuàng)新能力的新材料供應(yīng)商和方案解決服務(wù)商，與華東理工大學(xué)、南開大學(xué)、吉林大學(xué)、中國科學(xué)院山西煤炭化學(xué)研究所、太原理工大學(xué)均建有聯(lián)合實驗室。截至2023年6月30日，洛陽建龍微納擁有成型分子篩產(chǎn)能47,000噸，分子篩原粉產(chǎn)能43,000噸，分子篩活化粉產(chǎn)能3,000噸、活性氧化鋁產(chǎn)能5,000噸，各種規(guī)格型號產(chǎn)品約140余種，部門產(chǎn)品性能指標甚至超過國家標準。與國內(nèi)主要競爭對手相比，公司具有一定的規(guī)模優(yōu)勢，為國內(nèi)吸附類分子篩行業(yè)引領(lǐng)者之一。
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