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【崗位職責(zé)】
1、領(lǐng)導(dǎo)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)完成財(cái)務(wù)核算、報(bào)表編制等日常工作，審核并確保財(cái)務(wù)信息的準(zhǔn)確性和及時(shí)性；
2、根據(jù)集團(tuán)年度經(jīng)營目標(biāo)，組織編制集團(tuán)及下屬子公司的全面預(yù)算并監(jiān)督各部門、各公司預(yù)算執(zhí)行情況，有效控制各項(xiàng)費(fèi)用；
3、建立健全財(cái)務(wù)管理體系，包括會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)報(bào)表、預(yù)算管理、資金管理、成本控制、稅務(wù)合規(guī)、財(cái)務(wù)管理制度建設(shè)等，協(xié)調(diào)與稅務(wù)、審計(jì)等部門的關(guān)系，處理相關(guān)事務(wù)，確保財(cái)務(wù)工作規(guī)范有序高效運(yùn)行；
4、合理安排資金的籌集與使用，保障公司運(yùn)營和發(fā)展的資金需求，與銀行等金融機(jī)構(gòu)建立并維護(hù)良好的合作關(guān)系；
5、通過對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表和其他財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的分析，揭示公司的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營成果和現(xiàn)金流情況，為公司的重大決策提供財(cái)務(wù)方面的分析和建議；
6、參與公司投資、重要經(jīng)營活動(dòng)等方面的決策和方案制定工作，經(jīng)濟(jì)合同或協(xié)議的研究、審查，參與重要經(jīng)濟(jì)問題的分析和決策；
7、負(fù)責(zé)部門人才梯隊(duì)培養(yǎng)，合理調(diào)配部門人員工作，強(qiáng)化績效考核，充分發(fā)揮和調(diào)動(dòng)工作積極性，不斷提升員工的工作能力和效率；
8、完成上級(jí)安排的其他工作。
【任職要求】
1、40周歲以下，會(huì)計(jì)中級(jí)及以上職稱，具有高級(jí)會(huì)計(jì)師專業(yè)技術(shù)資格或CPA證書者年齡可放寬至45周歲；
2、本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)；
3、具有10年及以上財(cái)務(wù)崗位工作經(jīng)歷、3年及以上財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)人管理經(jīng)歷；
4、熟練掌握財(cái)務(wù)核算、財(cái)務(wù)分析、成本控制、預(yù)算管理、稅務(wù)籌劃等專業(yè)知識(shí)，了解國家財(cái)務(wù)法規(guī)和稅收政策，熟悉會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和財(cái)務(wù)報(bào)告要求；
5、具備優(yōu)秀的責(zé)任感和事業(yè)心，良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，誠信正直、嚴(yán)謹(jǐn)敬業(yè)，高效務(wù)實(shí)；
6、具備良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)管理能力，良好的抗壓能力、分析能力、解決問題的能力；
7、黨員優(yōu)先，有大中型國企、高端服務(wù)業(yè)相關(guān)行業(yè)、會(huì)計(jì)事務(wù)所、審計(jì)事務(wù)所、投融資管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。