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一、崗位職責：
1、制定并落實公司招聘計劃，編制核定，人才盤點和崗位說明書更新等事項；
2、負責招聘網站、招聘資源、人才測評等的管理，根據公司特點選擇最合適的招聘渠道；
3、負責具體招聘工作開展，約談、面試、背景調查、錄用審批等， 重點負責工業(yè)氣體類產品業(yè)務銷售、外貿業(yè)務、計劃調度、物流經理、安全管理等各級崗位招聘及干部引進工作；
4、負責和外部機構、高校、人才中心等對接，維持良好的關系；
5、負責公司資質證件管理，組織培訓、學習、取證工作；
6、負責公司常規(guī)培訓工作開展；負責人員入職培訓、轉正考評等相關工作；
7、參與部門開展的相關專項或者臨時工作；
二、任職資格：
1、本科及以上學歷，人力資源管理、勞動與社會保障等相關專業(yè)，掌握人力資源相關專業(yè)基礎知識，熟悉人力資源各模塊工作，對招聘模塊、培訓模塊精通；
2、5年以上人力資源工作經驗，其中專職招聘經驗不少于2年，具有中高層人員招聘經驗和相關招聘項目組織實施經驗，擅長物流行業(yè)（尤其是危險品物流）、工業(yè)氣體貿易/供應鏈等行業(yè)人才招聘工作者優(yōu)先；
3、具有培訓工作經驗者優(yōu)先；
4、踏實、沉穩(wěn)，具有很強的責任心和主動心，很強的溝通能力和學習能力；
5、社會背景正常，身體健康，積極樂觀；
6、熟練掌握辦公軟件操作技能，如Excel、Word、PPT等；
該職位工作地點在江北新區(qū)興隆路12號，8小時雙休，早上8:30~17:00。