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崗位職責
1、戰(zhàn)略管理：協(xié)助財經(jīng)中心總監(jiān)落實公司戰(zhàn)略解碼和推進；
2、分析運營數(shù)據(jù)：協(xié)助大區(qū)經(jīng)理分析各項銷售數(shù)據(jù)，提供相應的決策支持；
3、系統(tǒng)優(yōu)化：匯總和分析部門之間或企業(yè)和供應商之間可優(yōu)化的問題，提出優(yōu)化方案；
4、制定運營制度：制定運營制度和執(zhí)行標準，推動公司整體業(yè)務(wù)目標的實現(xiàn)；
5、團隊建設(shè)：領(lǐng)導公司運營團隊建設(shè)，內(nèi)部管理機制及部門架構(gòu)的完善；
6、協(xié)調(diào)關(guān)系：協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，保證信息暢通，分享和傳播優(yōu)秀的運營方法、運營知識和技能；
7、日常運營工作：全面主持區(qū)域的日常運營工作，具體包括制定運營的內(nèi)部流程，聽取合理化建議，及時調(diào)整和修訂流程，提高工作效率；
8、預算審核：協(xié)助把控分公司預算，審核及批復公司的管理制度及其他激勵政策；
9、會議主持：主持公司經(jīng)營會議及各中心經(jīng)營會議，協(xié)調(diào)推動日常工作運行。
10、績效考核：指導員工制定階段工作計劃并督促執(zhí)行。
任職要求：
1、教育背景：本科及以上學歷，5年以上工作經(jīng)驗及3年以上銷售運營管理經(jīng)驗。制造業(yè)運營經(jīng)理優(yōu)先考慮；
2、有良好的運營規(guī)劃、統(tǒng)籌分析能力和邏輯思維能力。
3、技能要求：良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力，內(nèi)部資源整合調(diào)配能力；優(yōu)秀的執(zhí)行能力和推動能力。
4、個人品質(zhì)：責任心與目標感強，能承受壓力和挑戰(zhàn)；有HR及銷售管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。