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一、崗位職責(zé)：
1、根據(jù)市場(chǎng)趨勢(shì)和市場(chǎng)數(shù)據(jù)，結(jié)合公司品牌定位和品類發(fā)展方向，制定產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃，引導(dǎo)公司產(chǎn)品發(fā)展方向，并對(duì)產(chǎn)品結(jié)果負(fù)責(zé)，
2、根據(jù)公司業(yè)務(wù)訴求，主導(dǎo)產(chǎn)品的規(guī)劃、設(shè)計(jì)、研發(fā)測(cè)試到上市的全過程;
3、協(xié)調(diào)組織產(chǎn)品端、運(yùn)營端和供應(yīng)鏈端等各類資源，溝通達(dá)成產(chǎn)品目標(biāo);
4、負(fù)責(zé)行業(yè)信息的搜集，進(jìn)行行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀、發(fā)展趨勢(shì)，競(jìng)爭(zhēng)性分析;
5、針對(duì)市場(chǎng)進(jìn)行調(diào)研，挖掘并分析用戶需求，進(jìn)行產(chǎn)品規(guī)劃以及產(chǎn)品功能定義;
6、收集用戶反饋，運(yùn)用數(shù)據(jù)分析方法找到產(chǎn)品突破點(diǎn)定期分析運(yùn)營效果，跟蹤用戶行為;能夠基于用戶反饋和使用中的痛點(diǎn)，不斷的優(yōu)化和迭代產(chǎn)品。
7、負(fù)責(zé)品牌定位的制定、戰(zhàn)略體系的制定等內(nèi)容；
8、制定品牌各媒體渠道內(nèi)容輸出方案，調(diào)整各宣傳渠道的文案內(nèi)容；
9、負(fù)責(zé)品牌及產(chǎn)品系列的文案策劃，挖掘產(chǎn)品亮點(diǎn)與賣點(diǎn)，撰寫相關(guān)營銷推廣計(jì)劃及內(nèi)容營銷創(chuàng)意；
10、負(fù)責(zé)品牌活動(dòng)和市場(chǎng)推廣策劃和方案執(zhí)行，組織和策劃相應(yīng)的宣傳文案及宣傳物料指引工作 ，跟蹤相關(guān)活動(dòng)效果，分析數(shù)據(jù)并反饋，提出合理優(yōu)化方案
二、任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，快消品行業(yè)產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
2、有較強(qiáng)的市場(chǎng)敏銳度，能充分理解業(yè)務(wù)價(jià)值，將復(fù)雜業(yè)務(wù)梳理出清晰的產(chǎn)品
3、加分項(xiàng)：
有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：食品、飲料、煙酒、日化、美妝等其他消費(fèi)品
4、希望你有創(chuàng)意、有網(wǎng)感，有想法，愿意挑戰(zhàn)
三、【公司福利待遇】：
1、員工社保：所有員工繳納社保（工傷+養(yǎng)老+生育+失業(yè)+醫(yī)療）；
2、薪資待遇：薪酬豐厚，具有競(jìng)爭(zhēng)力；
3、發(fā)展空間：公司提供良好的技能培訓(xùn)、晉升機(jī)制和人性化的管理；
4、法定假期：享有國家法定節(jié)假日及節(jié)日禮品等；
5、辦公環(huán)境：辦公環(huán)境舒適、優(yōu)美，愉快的工作氛圍，交通便利；
6、員工福利：公司不定期舉行各項(xiàng)活動(dòng)，例如生日會(huì)，下午茶、項(xiàng)目拓展、團(tuán)建、旅游，各種補(bǔ)貼等；
7、年終獎(jiǎng)金：年末公司將予以員工年終獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)一年來的工作業(yè)績給予肯定。
寄語：公司給予不斷試錯(cuò)的平臺(tái)，致力于個(gè)人成長和發(fā)展，只為讓你（身懷絕技）走的更遠(yuǎn)！！