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崗位職責(zé)： 1.全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營管理，領(lǐng)導(dǎo)各部門員工完成酒店的各項(xiàng)計(jì)劃目標(biāo)； 2.圍繞公司下達(dá)的利潤指標(biāo)和各項(xiàng)工作，編制酒店的預(yù)算和決算，嚴(yán)格控制經(jīng)營成本； 3.負(fù)責(zé)酒店團(tuán)隊(duì)的建立，提高整個(gè)酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)； 4.根據(jù)市場變化和發(fā)展，制定切實(shí)可行的市場營銷工作策略，并組織實(shí)施和有效控制； 5.全面負(fù)責(zé)安全管理，抓好食品衛(wèi)生、治安安全等工作確保客人和員工的人身、財(cái)產(chǎn)安全； 6.與公司進(jìn)行日常的溝通協(xié)調(diào)工作，確保信息暢通、有效； 7.負(fù)責(zé)維護(hù)好酒店的外圍關(guān)系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的內(nèi)、外部形象； 8.關(guān)心員工思想和生活，不斷改善員工的工作條件； 任職要求： 1.酒店行業(yè)3-5年及以上酒店店長的全面管理經(jīng)驗(yàn)，30-35歲，連鎖酒店或高星級酒店經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2.具有良好的職業(yè)道德，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力，較強(qiáng)管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力； 3.原則性強(qiáng)，執(zhí)行力較好，有良好的抗壓能力，能出色完成公司下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)； 4.認(rèn)同集團(tuán)企業(yè)文化核心價(jià)值觀，有很強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)、學(xué)習(xí)能力和工作責(zé)任心； 5.有旅行社團(tuán)隊(duì)資源優(yōu)先 薪資待遇: 底薪8K+團(tuán)隊(duì)包房提成 工作地點(diǎn):貴陽清鎮(zhèn)市燕賀花園酒店