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一、崗位名稱
人事專員
二、崗位職責
1.主導績效考核體系的落地執(zhí)行，包括績效方案優(yōu)化、考核周期規(guī)劃、指標庫搭建與動態(tài)調(diào)整；
2.負責員工績效全流程管理：目標設(shè)定（KPI/OKR）、過程輔導、數(shù)據(jù)收集分析、結(jié)果評估及反饋應(yīng)用（如薪酬調(diào)整、培訓發(fā)展等）；
3.處理日常人事事務(wù)：員工入離職辦理、勞動合同管理、社保公積金辦理、人事檔案維護等；
4.協(xié)助開展績效面談培訓，指導部門管理者提升績效管理能力，推動績效結(jié)果有效應(yīng)用；
5.完成上級交辦的其他人事相關(guān)工作。
三、任職要求
1. 本科畢業(yè)，本科畢業(yè)滿4年者優(yōu)先；
2. 具備人事專員工作經(jīng)驗，有績效管理實操經(jīng)歷者優(yōu)先；
3. 熟悉人力資源六大模塊，了解勞動法律法規(guī)；
4. 擁有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、責任心及執(zhí)行力，熟練使用辦公軟件；
四、薪資福利
- 薪資：月薪4000元，后續(xù)根據(jù)工作表現(xiàn)（表現(xiàn)良好者）調(diào)整薪資；
- 社保：繳納五險；
- 休息：周末雙休；
- 其他福利：生日福利、帶薪年假、節(jié)假日福利。
五、工作時間與試用期
- 試用期：3個月；
- 工作時間：8:45-17:15（下午5:15）。