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崗位職責(zé)
1.業(yè)務(wù)人員培訓(xùn)及日常管理，業(yè)務(wù)開發(fā)及推進(jìn)管理
1.年齡25-30歲，學(xué)歷不限；
2.工作經(jīng)驗(yàn)：具備1年及以上業(yè)務(wù)主管相關(guān)工作經(jīng)歷，熟悉業(yè)務(wù)運(yùn)作流程；
3.性格開朗，具備良好的溝通表達(dá)能力、客戶識(shí)別能力及銷售主動(dòng)性；
4.目標(biāo)感強(qiáng)，能積極應(yīng)對業(yè)務(wù)挑戰(zhàn)，配合團(tuán)隊(duì)完成銷售任務(wù)。
工作時(shí)間
-試用期：3個(gè)月；
-8:30-12：00、13:00-17:30 雙休 法定節(jié)假日正常休
薪資待遇
薪資：底薪4000元+提成（團(tuán)隊(duì)業(yè)績提成，具體比例與發(fā)放規(guī)則面議）。
- 五險(xiǎn)；
- 帶薪年假、節(jié)假福利、生日福利、高溫補(bǔ)貼等；
- 定期團(tuán)隊(duì)活動(dòng)、專業(yè)培訓(xùn)支持；
- 成長支持：老板親自帶教，直接對接核心業(yè)務(wù)邏輯與客戶資源，幫助快速掌握行業(yè)知識(shí)與銷售技巧，加速成長