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更新于 10月12日

汽車后市場招商

1-1.3萬
  • 成都成華區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

電話銷售區(qū)域銷售汽車4S店/經銷商汽車后市場
崗位職責:
1. 通過行業(yè)展會、網絡搜尋、抖音,小紅書,視頻號,電話拜訪、同行推薦、地推等多種方式,主動尋找并篩選有合作潛力的渠道合作伙伴。
2. 與客戶進行有效溝通,了解客戶需求并提供相應解決方案
3. 維護客戶關系,確??蛻魸M意度和忠誠度
4.制定招商策略: 根據公司戰(zhàn)略目標,制定區(qū)域性或全國性的渠道招商計劃,明確目標渠道類型(如4S店經銷商集團、個體4s店、汽車廠家等 )、開發(fā)區(qū)域和進度。
5.商務洽談與簽約: 與潛在合作伙伴的關鍵決策人(如總經理、售后總監(jiān)、銷售總監(jiān))進行商務談判,詳細介紹公司產品、合作政策、盈利模式和支持體系,最終完成合同簽訂。
6. 市場與競品調研: 持續(xù)關注市場動態(tài)、競爭對手的渠道政策、產品及價格變化,為公司調整自身策略提供決策依據。
7.與運營/售后部門協(xié)作: 確保合作伙伴的理賠和服務請求得到及時、順暢的處理。
8. 合同與檔案管理: 負責合作伙伴合同的規(guī)范管理,建立并更新渠道合作伙伴檔案。
任職要求:
1. 具備良好的溝通能力和商務談判技巧, 能夠與不同層級的合作伙伴有效溝通并達成合作。
2. 能夠獨立開展工作,具有較強的市場洞察力
3. 團隊合作意識強,能夠與團隊成員共同完成目標任務
4.3年以上汽車行業(yè)(如4S店、維修連鎖、汽車金融、保險)的銷售、區(qū)域管理或渠道開發(fā)經驗。有延保行業(yè)經驗者優(yōu)先
5.能適應經常性出差,通常需要持有駕照
6.熟悉汽車后市場的運作模式,精通渠道開發(fā)和管理的流程。

工作地點

成都成華區(qū)新泓道博匯大廈1610

職位發(fā)布者

廖杉杉/人事經理

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