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更新于 4月8日
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早九晚五招聘主管-雙休

5000-8000元
  • 合肥
  • 1-3年
  • 高中
  • 全職
  • 招1人

職位描述

人力資源服務(wù)
需求分析與計(jì)劃制定： 分析公司業(yè)務(wù)發(fā)展和各部門(mén)的招聘需求，制定合理的招聘計(jì)劃。 考慮公司的人員編制和業(yè)務(wù)需求，確保招聘計(jì)劃的科學(xué)性和合理性。 招聘渠道的管理與拓展： 負(fù)責(zé)招聘渠道的拓展與維護(hù)，確保招聘任務(wù)的達(dá)成。 利用多種渠道發(fā)布招聘信息，如網(wǎng)絡(luò)招聘平臺(tái)、社交媒體、校園招聘等。 建立和維護(hù)公司的人才庫(kù)，以提高招聘效率。
團(tuán)隊(duì)管理與培訓(xùn)： 負(fù)責(zé)招聘團(tuán)隊(duì)的管理，包括培訓(xùn)、指導(dǎo)和評(píng)估團(tuán)隊(duì)成員的工作表現(xiàn)。 制定團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)計(jì)劃，提高團(tuán)隊(duì)成員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。 其他相關(guān)職責(zé)： 完善公司的績(jī)效考核方案和薪酬體系建設(shè)。 協(xié)助人事行政經(jīng)理監(jiān)督制度的落地執(zhí)行，組織開(kāi)展團(tuán)建活動(dòng)等。

工作地點(diǎn)

合肥市-蜀山區(qū)-湯口路東方節(jié)能招待所西側(cè)約130米

職位發(fā)布者

韓女士/人事經(jīng)理

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