1、建立建全vietnam工廠人力資源管理制度、完善企業(yè)管理流程;
2、負責vietnam工廠中國籍員工管理、招聘與培訓;
3、負責中國籍員工關系維護和日常溝通,及時協(xié)調(diào)員工工作及駐越生活中遇到的困難;
4、負責中國籍員工人事檔案管理、入職、離職手續(xù)辦理;
5、參與其他人力資源專項工作。
要求:
1、大專及以上學歷,8年以上人事管理工作經(jīng)驗;
2、具備良好的溝通協(xié)作能力,親和力強;
3、有vietnam工作經(jīng)驗或懂vietnam語優(yōu)先考慮。
4、英文熟練