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一、崗位職責
(一)全面負責制定公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略，結(jié)合行業(yè)趨勢、市場環(huán)
境和公司實際情況，確定公司發(fā)展方向和業(yè)務(wù)定位，確保戰(zhàn)略目
標具有前瞻性和可行性;
(二)全面負責公司營收及利潤目標，將總目標拆解至各業(yè)務(wù)單
元、產(chǎn)品線及銷售區(qū)域，保證目標可量化、可執(zhí)行，并配套制定
詳細的達成路徑與行動計劃，確保營收與利潤目標的順利達成;
(三)對公司重大經(jīng)營決策、投資項目、業(yè)務(wù)拓展等事項進行統(tǒng)籌
分析與決策，權(quán)衡利弊，規(guī)避風險，為公司發(fā)展把握正確方向;
(四)嚴格把控公司成本，合理調(diào)配資源，提高資源利用效率，確
保公司在實現(xiàn)業(yè)務(wù)增長的同時，維持良好的財務(wù)狀況和盈利能力;
(五)與政府部門、行業(yè)協(xié)會、合作伙伴等進行溝通與交
流，建立良好的公共關(guān)系，為公司發(fā)展爭取有利的政策支持和!
外部環(huán)境。
二、任職條件
(一)年齡:45周歲以下;
(二)學歷及專業(yè):本科及以上，茶學、食品科學、農(nóng)學、
工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
(三)工作經(jīng)驗:具備10年以上農(nóng)業(yè)企業(yè)高級管理崗位工
作經(jīng)驗(具有5年以上國有企業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先)，擁有從0-1
搭建銷售體系或在競爭激烈的市場環(huán)境中實現(xiàn)業(yè)績重大突破的
能力;
(四)核心能力:精通茶葉種植、加工工藝及品牌營銷策
略，具備較強的政府資源整合能力及基于數(shù)據(jù)的經(jīng)營決策能力;
(五)個人特質(zhì):具備強烈的責任心與使命感，對公司營
收及利潤目標高度負責，能夠承受較大工作壓力，全身心投入
公司發(fā)展。