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崗位職責(zé)：
1、深入理解甲方（B端）招聘場(chǎng)景，梳理業(yè)務(wù)流程，與客戶及內(nèi)部產(chǎn)品/技術(shù)團(tuán)隊(duì)溝通需求并跟進(jìn)落地；
2、負(fù)責(zé)AI數(shù)字員工（Agent）產(chǎn)品的演示、培訓(xùn)及使用過程中的問題解答，提高客戶活躍度與滿意度；
3、負(fù)責(zé)Agent的日常配置、運(yùn)行監(jiān)控、效果評(píng)估及持續(xù)優(yōu)化，保障招聘流程的智能化、自動(dòng)化穩(wěn)定運(yùn)行；
4、結(jié)合招聘業(yè)務(wù)設(shè)計(jì)與撰寫Prompt，提升招聘效率和質(zhì)量。
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠與客戶及內(nèi)部團(tuán)隊(duì)有效溝通；
3、具備較強(qiáng)的產(chǎn)品意識(shí)，對(duì)AI產(chǎn)品有深入了解者優(yōu)先；
4、熟悉招聘流程或有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
5、具備一定的數(shù)據(jù)分析能力，能夠通過數(shù)據(jù)反饋持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品和服務(wù)；
6、具備快速學(xué)習(xí)能力，能夠適應(yīng)變化的工作環(huán)境。