1.負(fù)責(zé)編制和落實物業(yè)管理工作計劃,組織協(xié)調(diào)物業(yè)管理各項工作的開展;
2.各部門人員管理調(diào)配,指定對應(yīng)培訓(xùn)及考核計劃、制度。監(jiān)督服務(wù)質(zhì)量并進(jìn)行評價;
3.負(fù)責(zé)外包管理及關(guān)系維護(hù)。保安、保潔、人員監(jiān)督及檢查;
4.負(fù)責(zé)總公司及項目的薪資核算,與勞務(wù)派遣單位做好對接;
5.協(xié)助運營總監(jiān)進(jìn)行人員招聘工作,包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等;
6.辦理員工入、離職手續(xù),負(fù)責(zé)員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽;
7.負(fù)責(zé)總公司與項目的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達(dá);
8.保管及維護(hù)公司各項合同,提前一個月完成續(xù)簽工作;
9.負(fù)責(zé)新開公司的工商事宜;