一、崗位核心目標(biāo)
主導(dǎo)海洋工程甲板機械(起重機、絞車、錨機等)與重型起重裝備的整機設(shè)計研發(fā),確保產(chǎn)品符合國際船級社規(guī)范及極端工況要求,打造具備市場競爭力的高技術(shù)含量裝備。
二、關(guān)鍵職責(zé)1. 技術(shù)戰(zhàn)略與研發(fā)管理
- 制定企業(yè)海工裝備技術(shù)路線圖,主導(dǎo)新型深水起重機、主動波浪補償系統(tǒng)等高端裝備研發(fā)
- 審批所有關(guān)鍵設(shè)計文件(FEA分析報告、疲勞壽命計算書、液壓系統(tǒng)原理圖等)
- 跟蹤IMO/API/DNV等國際標(biāo)準(zhǔn)更新,提前布局技術(shù)合規(guī)性升級
2. 項目全周期管控
- 統(tǒng)領(lǐng)2000噸級以上海洋起重機的設(shè)計驗證(含F(xiàn)MEA/HAZID專項評審)
- 協(xié)調(diào)船級社認(rèn)證(ABS/DNV/CCS等)過程中的關(guān)鍵技術(shù)爭議解決
- 主導(dǎo)設(shè)計-制造-測試閉環(huán)管理(重點控制焊接工藝評定/WPS)
3. 技術(shù)團(tuán)隊建設(shè)
- 培養(yǎng)10人以上核心設(shè)計團(tuán)隊,建立海工機械專項能力矩陣(如極地抗寒設(shè)計組)
- 搭建企業(yè)級設(shè)計規(guī)范庫(涵蓋API 2C/EN 13852-1等標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)用案例)
- 推行數(shù)字化設(shè)計轉(zhuǎn)型(三維協(xié)同平臺/數(shù)字孿生應(yīng)用)
4. 行業(yè)前沿突破
- 牽頭解決行業(yè)痛點問題(如深海吊裝動態(tài)定位精度<0.5m的技術(shù)攻關(guān))
- 探索綠色技術(shù)應(yīng)用(氫能驅(qū)動系統(tǒng)、再生能量回收裝置等)
- 參與國際標(biāo)準(zhǔn)委員會技術(shù)提案(如ISO 4306修訂)
三、硬性任職要求1. 資質(zhì)門檻
- 機械/船舶/海洋工程相關(guān)專業(yè)碩士以上學(xué)歷(博士優(yōu)先)
- 10年以上海工裝備設(shè)計經(jīng)驗,其中5年技術(shù)團(tuán)隊管理經(jīng)歷
- 持至少2項海洋起重機相關(guān)發(fā)明專利(第一發(fā)明人)
2. 專業(yè)能力
- 精通海工機械核心系統(tǒng):
? 液壓伺服控制系統(tǒng)(閉環(huán)控制精度≤1%)
? 鋼結(jié)構(gòu)疲勞分析(DNVGL-RP-C203等規(guī)范應(yīng)用)
? 動態(tài)載荷計算方法(頻域/時域分析)
3. 行業(yè)資源
- 與DNV/ABS等船級社技術(shù)委員會成員保持密切技術(shù)互動
- 熟悉中國/新加坡/挪威三大海工裝備產(chǎn)業(yè)帶供應(yīng)鏈體
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崗位薪資需進(jìn)行面談