中国僵尸片,亚洲欧美国产另类视频,亚洲精品无码人妻无码,亚洲有码转帖,亚洲欧美精品伊人久久,97精品依人久久久

崗位職責(zé):
1.全球化戰(zhàn)略合作規(guī)劃
制定適配 TIKTOK 平臺特性的達(dá)人合作策略，建立長期戰(zhàn)略合作關(guān)系，提升品牌在目標(biāo)市場的滲透率。
2.跨文化內(nèi)容共創(chuàng)與效果優(yōu)化
精準(zhǔn)剖析 TIKTOK 達(dá)人內(nèi)容風(fēng)格、粉絲畫像及區(qū)域文化差異，提供數(shù)據(jù)驅(qū)動的內(nèi)容共創(chuàng)方案（如本土化腳本指導(dǎo)、熱點趨勢捕捉）；
全流程把控達(dá)人內(nèi)容產(chǎn)出，確保品牌定制內(nèi)容符合海外用戶偏好及產(chǎn)品營銷目標(biāo)，通過流量分析與轉(zhuǎn)化優(yōu)化持續(xù)提升推廣 ROI。
3.全球化達(dá)人資源體系搭建
建立國際化達(dá)人篩選標(biāo)準(zhǔn)，通過多渠道挖掘符合品牌調(diào)性的海外 KOL/KOC（含垂直領(lǐng)域達(dá)人），構(gòu)建分層分類的自有達(dá)人庫；
制定達(dá)人生命周期管理策略，通過定期溝通、資源扶持等機制提升達(dá)人粘性，形成可持續(xù)的資源壁壘。
4.跨部門協(xié)作與項目全鏈路管理
協(xié)調(diào)運營、剪輯、供應(yīng)鏈等部門資源，建立高效的跨部門協(xié)作流程；
主導(dǎo)達(dá)人合作項目從需求對接、方案策劃到執(zhí)行落地的全流程管理，制定風(fēng)險預(yù)案并及時解決跨境合作中的合規(guī)、內(nèi)容審核等問題，確保工作按時交付且達(dá)成預(yù)期目標(biāo)。
5.海外市場洞察與戰(zhàn)略賦能
密切跟蹤 TIKTOK 平臺政策變化、海外社媒營銷趨勢及競爭對手動態(tài)；
結(jié)合公司業(yè)務(wù)特性，提供前瞻性策略建議（如新興市場布局、達(dá)人矩陣優(yōu)化等），為公司決策提供數(shù)據(jù)與案例支撐。
6.團隊建設(shè)與管理
搭建并領(lǐng)導(dǎo)海外達(dá)人 BD 團隊，通過招聘、培訓(xùn)（如跨文化溝通、TIKTOK 算法邏輯等）提升團隊專業(yè)能力，打造具備全球化視野的高效協(xié)作團隊；
推動團隊目標(biāo)與公司戰(zhàn)略對齊，確保業(yè)務(wù)指標(biāo)超額完成。
任職要求：
1.核心經(jīng)驗與能力
本科及以上學(xué)歷，3 年以上抖音達(dá)人 BD 經(jīng)驗，有成功的電商達(dá)人合作案例；
具備從 0 到 1 搭建BD 團隊的經(jīng)驗；
2.職業(yè)素養(yǎng)與特質(zhì)
對跨境電商及海外紅人營銷充滿熱情，有強烈的市場開拓意識與結(jié)果導(dǎo)向思維；
適應(yīng)快速變化的內(nèi)容行業(yè)節(jié)奏，具備優(yōu)秀的跨文化適應(yīng)能力與抗壓能力，可接受一定時間的海外出差。
薪酬福利：
1.薪酬體系
行業(yè)競爭力薪資：底薪 12k + 提成；
2.福利與發(fā)展
基礎(chǔ)保障：六險（含商業(yè)醫(yī)療保險）、法定節(jié)假日、節(jié)日福利等；
成長支持：海外培訓(xùn)機會、內(nèi)部晉升通道等；
工作環(huán)境：開放包容的年輕化團隊氛圍，雙層舒適辦公樓。