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更新于 8月14日

誠招普工/操作工-月入7000(六人間-提供低價住宿)

5000-7000元
  • 蕪湖弋江區(qū)
  • 經(jīng)驗不限
  • 學歷不限
  • 全職
  • 招100人

職位描述

社會保險恒溫車間廠內(nèi)食堂做六休一兩班倒月結(jié)包裝工理貨員檢驗員新能源汽車
可接收實習生,政策私聊!
【蕪湖奇瑞新能源】凈身高要求160cm以上,(體重要求:17<30)紋身提前確認
工資5??2??0??元/天?高價保底6個月!
工資5??2??0??元/天?高價保底6個月!
獨家8?????~9?????工資4??2??0??元/天
無畢業(yè)證的員工滿月后報銷150補貼,隨當月工資發(fā)放。
免費體檢?補差價無需在職
訂單穩(wěn)定?高工時
不穿無塵服不過安檢
工資待遇:
07月員工5??2??0??元/天
08月員工4??2??0??元/天
09月員工4??2??0??元/天
10月員工3??6??0??元/天
11月員工3??6??0??元/天
12月員工3??6??0??元/天
非焊裝車間下調(diào)3??0??元/天
企業(yè)主要汽車車身,輔助工作站班為主
??溫馨提示:
1.入職不滿30天,按照同工同酬發(fā)薪,滿月后正常離職不影響保底工資。當月發(fā)超部分累計到次月一起核算。
2.保底工資包含餐補,獎勵,補助,返崗津貼,開門紅包等一切獎金。
3.保底為每天點對點出勤11小時,滿月后不滿或超出點對點11小時出勤按照25元/小時結(jié)算,下產(chǎn)線開始計算工時。
4.員工入職繳納五險一金,住房公積金可以雙倍取出
5.餐費按照在職天數(shù)扣25元/天,吃不吃都扣。住宿管理費35元/月,水電均攤。
6.面試需攜帶銀行卡(四選一):中國銀行/中國光大銀行/建設銀行/工商銀行
???出勤不滿77個小時、自離無工資無差價。
???正式工離職不滿三個月再入職,同工同酬且代理無費用
??????員工每月15號發(fā)薪需提供工資單及考勤給駐廠)
原標題:《普工操作工》

工作地點

蕪湖弋江區(qū)奇瑞新能源汽車技術有限公司(二期工廠)

入職公司信息

  • 入職公司: 上海復融供應鏈管理有限公司
  • 公司地址: 上海市中國(上海)自由貿(mào)易試驗區(qū)臨港新片區(qū)
  • 公司人數(shù): 100-299人

認證資質(zhì)

  • 勞務派遣經(jīng)營許可認證

    勞務派遣經(jīng)營許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展勞務派遣相關業(yè)務的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《勞務派遣許可證》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

曹佳晴/人事主管

立即溝通
公司Logo河南雄昂人力資源服務有限公司
人力領航,筑夢前行雄昂人力成立于[2021],作為一家深耕人力資源服務領域的有限責任公司,憑借[300]萬元注冊資本開啟逐夢征程,以專業(yè)與擔當,在行業(yè)中嶄露頭角。公司經(jīng)營范圍廣泛,涵蓋招聘外包、靈活用工、人才培訓與發(fā)展等核心業(yè)務。招聘外包服務精準定位企業(yè)人才需求,利用龐大人才數(shù)據(jù)庫與多元渠道,為企業(yè)輸送適配人才;靈活用工方案依據(jù)企業(yè)淡旺季與項目需求,調(diào)配勞動力資源,降低人力成本;人才培訓與發(fā)展服務聚焦員工技能提升,定制個性化課程,助力企業(yè)打造高績效團隊。歷經(jīng)多年發(fā)展,雄昂人力規(guī)模持續(xù)壯大,擁有超[X]名專業(yè)顧問團隊,他們以豐富行業(yè)經(jīng)驗和敏銳人才洞察力,為客戶排憂解難。業(yè)務版圖遍布全國[X]多個主要城市,與互聯(lián)網(wǎng)、金融、制造等多行業(yè)的[X]余家知名企業(yè)建立長期穩(wěn)定合作,累計成功輸送人才超[X]人次,成為企業(yè)人力資源戰(zhàn)略的堅實后盾。從成立之初的探索前行,到如今的行業(yè)領軍,雄昂人力始終堅守發(fā)展戰(zhàn)略,秉持“專業(yè)、高效、創(chuàng)新、共贏”價值觀。以“為企業(yè)賦能,為人才搭橋,推動人力資源優(yōu)化配置”為使命,致力于成為全球領先人力資源綜合服務提供商,引領行業(yè)發(fā)展潮流。憑借卓越服務品質(zhì),雄昂人力榮獲“年度最佳人力資源服務機構(gòu)”等多項行業(yè)重磅獎項,通過ISO 9001質(zhì)量管理體系認證,彰顯對服務質(zhì)量的嚴格把控。未來,雄昂人力將繼續(xù)以專業(yè)為筆,繪就人力資源新藍圖,為企業(yè)與人才創(chuàng)造更多價值。以下是河南雄昂人力資源服務有限公司的發(fā)展歷程:-2021年:6月19日公司成立,位于河南省洛陽市伊川縣水寨鎮(zhèn)水寨村伊電大道165號一樓,法定代表人為李治川,注冊資本300萬元。 12月24日,獲得河北鐵運鐵路電氣化技術有限公司授權,成為其招聘代表,負責相關崗位咨詢、招聘工作。- 2022年:9月14日,申請“雄昂人力”“雄昂集團”商標。*雄昂人力*版權同年開展勞務招聘業(yè)務,為各類企業(yè)輸送人員。- 2024年:10月,召開2024年寒假工動員合作會議,拓展寒假工業(yè)務。- 2025年:在智聯(lián)招聘上發(fā)布招聘信息,招聘普工、操作工等崗位,在浙江滬,廈門等地開展業(yè)務。以下是河南雄昂人力資源服務有限公司的發(fā)展歷程:- 2021年:6月19日,公司成立,法定代表人為李治川,注冊資本300萬元人民幣,位于河南省洛陽市伊川縣水寨鎮(zhèn)水寨村伊電大道165號一樓。- 2022年:9月14日,申請“雄昂人力”商標,(雄昂)商標 2023年申請(雄昂人力)版權。同年,開展勞務招聘業(yè)務,與河北鐵運鐵路電氣化技術有限公司合作,成為其招聘代表。- 2024年:3月19日,成立河南雄昂人力資源服務有限公司,召開2024年寒假工動員合作會議,拓展寒假工業(yè)務。在發(fā)展過程中,公司不斷拓展業(yè)務范圍,在人力資源服務領域積極開展勞務派遣、職業(yè)中介等業(yè)務,為各類企業(yè)輸送人員,并通過設立分公司等方式擴大經(jīng)營規(guī)模。關于河南雄昂人力資源服務有限公司企業(yè)文化的明確內(nèi)容。不過,從該公司在一些宣傳和招聘信息中,可側(cè)面推測其部分文化特點:-從抖音宣傳內(nèi)容看:公司發(fā)布的抖音視頻展現(xiàn)了員工一起工作的日常,強調(diào)團隊合作的氛圍,如“和同事們一起的工作日常,忙碌又超有氛圍感”“和伙伴們的工作合影,并肩奮斗,滿是溫暖力量”,體現(xiàn)出對團隊協(xié)作和員工關系的重視,可能倡導一種團結(jié)、和諧的團隊文化。-從招聘信息看:公司在智聯(lián)招聘上發(fā)布的招聘信息提到為員工提供有競爭力的薪資和福利,以及職業(yè)發(fā)展空間,體現(xiàn)出公司重視人才,可能以員工為中心,關注員工的物質(zhì)需求和職業(yè)成長,營造積極向上的工作文化。此外,招聘信息中還提到“用心招才,以誠待人”,或許說明公司在人才招募和企業(yè)運營中注重真誠、用心的態(tài)度。
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