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崗位職責(zé)： 1.根據(jù)公司業(yè)務(wù)目標(biāo)及利潤指標(biāo)，帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)完成銷售目標(biāo)及服務(wù)指標(biāo)； 2.店面展車、試駕車的協(xié)調(diào)與維護(hù)，保障銷售工具正常使用； 3.負(fù)責(zé)了解市場(chǎng)動(dòng)向，根據(jù)任務(wù)指標(biāo)設(shè)計(jì)和執(zhí)行銷售策略； 4.與交付部門無縫對(duì)接和合作，保證消費(fèi)者車輛的順利交付，保障消費(fèi)者全程購車體驗(yàn)； 5.市場(chǎng)活動(dòng)執(zhí)行，拓展?jié)撛谙M(fèi)者，發(fā)掘高價(jià)值消費(fèi)者； 6.負(fù)責(zé)線索管理：店面線索收集、登記、電話回訪、開拓線索渠道； 7.負(fù)責(zé)試駕管理：PDC管理、試駕過程管理、試駕回訪追蹤； 8.執(zhí)行門店作業(yè)規(guī)范，負(fù)責(zé)組織落實(shí)SOP標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)，確保通過各項(xiàng)檢核； 9.推動(dòng)量化管理流程，嚴(yán)格推行廠家的管理體制，規(guī)避銷售風(fēng)險(xiǎn)，應(yīng)對(duì)突發(fā)事件； 10.甄選、培養(yǎng)下屬，對(duì)部門梯度建設(shè)負(fù)責(zé)；負(fù)責(zé)下屬日常管理、幫帶管理、培訓(xùn)管理，考核管理，能力提升管理、獎(jiǎng)懲管理，離職管理及接待和試駕環(huán)節(jié)的監(jiān)督； 11.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求： 1.市場(chǎng)營銷相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，3年以上4S店銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)； 2.具備出色的溝通和談判能力，能夠有效管理團(tuán)隊(duì)； 3.熱愛汽車行業(yè)，具有較強(qiáng)的銷售及市場(chǎng)開拓經(jīng)驗(yàn)，對(duì)市場(chǎng)分析和預(yù)測(cè)有深入了解。