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更新于 2月5日

中國人壽理財規(guī)劃師

1.3-2萬
  • 杭州上城區(qū)
  • 無經驗
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

個人客戶面銷銷售
一、任職要求
1、年齡在21周歲到30周歲之間;
2)具有本科及以上學歷,保險學、金融學、經濟學、財會專業(yè)優(yōu)先;
3)品行端正,身體健康,儀表大方,談吐清晰;
4)有望成為銷售高手,收入上不封頂;
5)有望成為優(yōu)秀組織管理和經營人員。
6、其他專業(yè)也會考慮,歡迎投遞簡歷。
二、崗位職責:
1.維系并管理客戶關系
公司會提供老客戶資源,主要負責維護現(xiàn)有客戶和發(fā)掘潛在客戶并于目標客戶建立良好的關系,有計劃的完成銷售任務。
2.收集和分析客戶信息
了解客戶在身價體現(xiàn)、健康保障、教育儲蓄、財富管理、資產傳承、稅務規(guī)劃等方面的需求,結合公司針對性的產品,為客戶量身定做理財計劃。
3.提供金融理財服務
為客戶提供信息咨詢、保單管理、理賠、保險金領取等全方面的金融理財服務,并在比基礎上拓展業(yè)務,提升售后服務滿意度。
4.公司產品的銷售及推廣
負責根據(jù)公司整體市場計劃,策劃和開展營銷活動,完成部門銷售指標。
5.團隊發(fā)展和管理
參加必要培訓,經過考察,合格者可晉升為主管,發(fā)展并管理下屬團隊,輔導新人成長,共同創(chuàng)業(yè)。
三、發(fā)展空間:
1、做業(yè)務路線——業(yè)務精英/銷售精英,月薪1.5萬到2萬 。
職級路線:業(yè)務員(平均年薪10萬)——業(yè)務主任(平均年薪15萬)——業(yè)務經理(平均年薪20萬)——高級業(yè)務經理(平均年薪50萬)。
2、做管理路線——管理精英/儲備主管,月薪平均2萬。
業(yè)務員—業(yè)務主任—組經理(組經理、高級組經理、資深組經理)—處經理(處經理、、高級處經理、資深處經理)—區(qū)經理(區(qū)域總監(jiān)、高級區(qū)域總監(jiān))。
(組經理年薪20萬左右、處經理年薪40萬左右、區(qū)域經理年薪100萬以上)
四、薪資待遇:
1、收入構成:底薪+提獎(15%-40%)+級別津貼+福利(月度獎勵、季度旅游、保險福利+終身免費培訓)
2、周一至周五上午8:30上班,雙休及享受國家法定節(jié)假日;
3、完善的福利保障制度,單位提供專屬商業(yè)養(yǎng)老保險,并提供疾病、意外、醫(yī)療保險等保障。
職能類別:理財經理

工作地點

杭州上城區(qū)東杭大廈

職位發(fā)布者

王先生/人事專員

三日內活躍
立即溝通
公司Logo中國人壽保險股份有限公司杭州市城中支公司
中國人壽保險股份有限公司(CHINA LIFE INSURANCE)是一家國有大型金融保險企業(yè),副部級央企,成立于1949年10月20日。它是中國最大的商業(yè)保險集團,分別在A股,香港,紐約三地上市。中國人壽保險(集團)公司屬國家大型金融保險企業(yè)。2022年,集團公司合并營業(yè)收入站穩(wěn)萬億平臺;合并總資產突破6萬億元大關。中國人壽保險(集團)公司已連續(xù)20年入選《財富》世界500強企業(yè),排名由2003年的290位躍升為2022年的40位;連續(xù)16年入選世界品牌500強,2022年品牌價值達人民幣4525.39億元;所屬中國人壽保險股份有限公司繼2003年12月在境外上市之后,又于2007年1月回歸境內A股市場。中國人壽保險(集團)公司的前身是誕生于1949年的原中國人民保險公司,1996年分設為中保人壽保險有限公司,1999年更名為中國人壽保險公司。2003年,經國務院和中國保險監(jiān)督管理委員會批準,原中國人壽保險公司進行重組改制,變更為中國人壽保險(集團)公司,并獨家發(fā)起設立中國人壽保險股份有限公司。目前,集團公司下設中國人壽保險股份有限公司、中國人壽資產管理有限公司、中國人壽財產保險股份有限公司、中國人壽養(yǎng)老保險股份有限公司、中國人壽電子商務有限公司、中國人壽保險(海外)股份有限公司、國壽投資保險資產管理有限公司、國壽健康產業(yè)投資有限公司以及保險職業(yè)學院等多家公司和機構。2016年,中國人壽入主廣發(fā)銀行,開啟保險、投資、銀行三大板塊協(xié)同發(fā)展新格局。中國人壽秉持“成己為人成人達己”的企業(yè)文化核心理念,堅持穩(wěn)中求進工作總基調,堅持高質量發(fā)展,扎實推進保險主業(yè)價值和規(guī)模協(xié)調發(fā)展,努力提升投資板塊貢獻,積極做好銀行金融服務,有序開展綜合化經營、科技化創(chuàng)新、國際化布局,全面推進世界一流金融保險集團建設。
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