崗位職責:
1.負責執(zhí)行招聘計劃,進行簡歷篩選、電話溝通、面試安排與跟進,確保招聘流程順暢;
2.辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、合同續(xù)簽等手續(xù),并維護和更新員工檔案信息;
3.協(xié)助組織實施員工培訓、企業(yè)文化活動、團隊建設及各類會議,提升員工體驗;
4.負責日常行政事務處理,包括辦公環(huán)境、固定資產(chǎn)、辦公用品的維護與管理;
5.負責前臺接待、訪客引導、會議服務等,展現(xiàn)公司良好形象;
6.完成上級交辦的其他人力資源及行政支持類工作。
崗位要求:
1.具備2-3年人事行政相關崗位工作經(jīng)驗,熟悉人力資源各模塊基礎工作流程;
2.形象氣質(zhì)佳,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、服務意識及應變能力;
3.思維敏捷,學習能力強,能快速理解業(yè)務需求,并靈活高效地處理多任務;
4.工作細致認真,有責任心,具備良好的團隊合作精神和保密意識;
5.統(tǒng)招本科及以上學歷,人力資源管理、行政管理、中文、法學、英語等相關專業(yè)優(yōu)先