職位描述
招聘員工關(guān)系人事培訓(xùn)人力資源管理員電子設(shè)備制造
工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)職員的招聘、入職、培訓(xùn)、人事調(diào)動、離職等手續(xù)，建立人事檔案；熟知員工個人能力，合理安排公司內(nèi)部人力資源增減調(diào)配等；
2、組織、安排公司會議，或會同有關(guān)部門籌備有關(guān)重要活動協(xié)助，做好會議記錄，整理會議記要；
3、負(fù)責(zé)制訂公司崗位編制，協(xié)助公司各部門有效地開發(fā)和利用人力，滿足公司的經(jīng)營管理需要；
4、為豐富員工文化生活，組織安排各種文體活動；
5、負(fù)責(zé)公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實；
6、負(fù)責(zé)公司員工考勤處理；
7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
8、負(fù)責(zé)管理外發(fā)人員，費用。
任職要求：
1、大?；虼髮W(xué)本科以上學(xué)歷，人力資源、勞動管理等相關(guān)專業(yè)，1年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先；
2、熟悉國家及地區(qū)相關(guān)勞動法律法規(guī)及政策；擁有人力資源管理師等相關(guān)專業(yè)證書優(yōu)先；具有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團(tuán)隊精神，責(zé)任心強(qiáng)。年齡要求：20-38歲
1、負(fù)責(zé)職員的招聘、入職、培訓(xùn)、人事調(diào)動、離職等手續(xù)，建立人事檔案；熟知員工個人能力，合理安排公司內(nèi)部人力資源增減調(diào)配等；
2、組織、安排公司會議，或會同有關(guān)部門籌備有關(guān)重要活動協(xié)助，做好會議記錄，整理會議記要；
3、負(fù)責(zé)制訂公司崗位編制，協(xié)助公司各部門有效地開發(fā)和利用人力，滿足公司的經(jīng)營管理需要；
4、為豐富員工文化生活，組織安排各種文體活動；
5、負(fù)責(zé)公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實；
6、負(fù)責(zé)公司員工考勤處理；
7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
8、負(fù)責(zé)管理外發(fā)人員，費用。
任職要求：
1、大?；虼髮W(xué)本科以上學(xué)歷，人力資源、勞動管理等相關(guān)專業(yè)，1年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先；
2、熟悉國家及地區(qū)相關(guān)勞動法律法規(guī)及政策；擁有人力資源管理師等相關(guān)專業(yè)證書優(yōu)先；具有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團(tuán)隊精神，責(zé)任心強(qiáng)。年齡要求：20-38歲
工作地點
白云區(qū)廣州豐杰電子有限公司
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黃女士/經(jīng)理
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廣州豐杰電子有限公司廣州豐杰電子有限公司是專注于電子連接器與線束解決方案的創(chuàng)新型企業(yè)，其前身創(chuàng)立于1998年，2022年完成品牌升級與戰(zhàn)略重組。公司位于廣州市白云區(qū)，聚焦連接器、線束、新能源配套產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)與銷售，業(yè)務(wù)覆蓋家電、通訊、汽車、新能源電池等領(lǐng)域，為行業(yè)客戶提供專業(yè)連接技術(shù)解決方案。公司擁有自主專利品牌“HKET”連接器，配備全自動點焊機(jī)、注塑機(jī)等先進(jìn)生產(chǎn)設(shè)備，3000平方米生產(chǎn)基地年產(chǎn)值達(dá)千萬級。憑借26年行業(yè)深耕，已與多家家電、汽車領(lǐng)域一線品牌建立長期合作，產(chǎn)品技術(shù)通過客戶嚴(yán)苛質(zhì)量驗證。近年來持續(xù)拓展新能源領(lǐng)域，開發(fā)電池配套線束等創(chuàng)新產(chǎn)品，推動業(yè)務(wù)向綠色能源方向延伸。團(tuán)隊堅持“技術(shù)驅(qū)動、品質(zhì)為本”的發(fā)展理念，通過ISO質(zhì)量管理體系認(rèn)證，構(gòu)建從研發(fā)設(shè)計到生產(chǎn)交付的全流程品控體系。未來將持續(xù)加大智能化生產(chǎn)投入，深化在新能源汽車、儲能系統(tǒng)等領(lǐng)域的應(yīng)用場景開發(fā)，致力于成為電子連接技術(shù)領(lǐng)域的價值型合作伙伴。
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