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招聘專員

崗位職責(zé)

1. 根據(jù)公司人力資源規(guī)劃和各部門需求，制定招聘計(jì)劃，明確招聘目標(biāo)和策略。
2. 負(fù)責(zé)招聘渠道的拓展與維護(hù)，包括但不限于招聘網(wǎng)站、社交媒體、校園招聘、內(nèi)部推薦等，確保招聘渠道的有效性。
3. 發(fā)布招聘信息，篩選簡(jiǎn)歷，進(jìn)行初步電話溝通和面試邀約，協(xié)調(diào)面試安排（如時(shí)間、地點(diǎn)、面試官對(duì)接）。
4. 對(duì)候選人進(jìn)行初步資格審核（如學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)、技能匹配度）。
5. 跟進(jìn)招聘流程，與候選人保持溝通，傳遞錄用通知，協(xié)助辦理入職前準(zhǔn)備工作。
6. 維護(hù)公司人才庫，定期更新候選人信息，建立有效的人才儲(chǔ)備機(jī)制。
7. 協(xié)助完成招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析，如招聘周期、到崗率、渠道有效性等，優(yōu)化招聘流程。

任職要求

1. 學(xué)歷不限，年齡18-30歲，身體健康
2. 經(jīng)驗(yàn)：接受應(yīng)屆生，對(duì)招聘感興趣亦可
3. 技能：
- 具備良好的溝通表達(dá)能力、親和力和應(yīng)變能力，能有效對(duì)接候選人與用人部門。
4. 素質(zhì)：工作積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的抗壓能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

福利待遇

1. 薪資：具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資（具體面議）+ 年終獎(jiǎng)金。
2. 福利：節(jié)日福利、生日禮品、定期團(tuán)建、員工體檢、下午茶等。
3. 發(fā)展：完善的崗前培訓(xùn)、在職技能提升課程，清晰的職業(yè)晉升路徑（如招聘主管、人力資源經(jīng)理方向）。
4. 環(huán)境：舒適的辦公環(huán)境，友好的團(tuán)隊(duì)氛圍，扁平化管理模式。

我們期待充滿活力的你加入團(tuán)隊(duì)，一起為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)力量！