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一、行政類工作職責(zé)：
1. 日常辦公管理：
· 負(fù)責(zé)辦公室環(huán)境的日常維護(hù)，確保整潔、安全、有序。
· 管理辦公用品、后勤物資（如文具、飲用水、零食等）的采購、發(fā)放和庫存管理，控制成本。
· 接待訪客，并做好登記與引導(dǎo)。
2. 文檔與流程管理：
· 負(fù)責(zé)公司公文、合同、檔案等資料的歸檔、保管和借用管理。
· 起草和發(fā)布行政通知、公告等文件。
3. 活動(dòng)與后勤支持：
· 組織、安排公司會(huì)議、年會(huì)、團(tuán)建等活動(dòng)，做好會(huì)前準(zhǔn)備、會(huì)中服務(wù)和會(huì)后整理工作。
二、人力資源類工作職責(zé)：
1. 招聘與配置：
· 執(zhí)行招聘流程，包括發(fā)布職位、篩選簡歷、預(yù)約面試、安排筆試和面試。
· 辦理員工的入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)任、升遷等手續(xù)。
· 維護(hù)和更新員工檔案（包括紙質(zhì)和電子檔案），確保信息的準(zhǔn)確性和保密性。
2. 考勤與薪酬福利：
· 負(fù)責(zé)員工考勤統(tǒng)計(jì)、核對(duì)和異常處理，為薪酬計(jì)算提供依據(jù)。
· 協(xié)助上級(jí)進(jìn)行月度薪酬數(shù)據(jù)的初步核算。
· 解答員工關(guān)于考勤、薪酬、福利等方面的咨詢。
3. 員工關(guān)系與企業(yè)文化：
· 協(xié)助組織員工活動(dòng)，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和企業(yè)文化宣導(dǎo)。
· 協(xié)助處理員工關(guān)系的基礎(chǔ)事務(wù)，成為員工與公司溝通的渠道之一。
· 推動(dòng)公司政策的落地和執(zhí)行。
4. 培訓(xùn)與發(fā)展：
· 協(xié)助安排新員工入職培訓(xùn)，跟蹤培訓(xùn)效果。
· 協(xié)助組織其他內(nèi)部培訓(xùn)活動(dòng)。
三、任職要求：
· 教育背景：大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
· 工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年相關(guān)行政人事工作經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生也可考慮。
· 技能要求：
· 熟練使用Office辦公軟件（Word, Excel, PowerPoint），尤其需要精通Excel進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)。
· 具備良好的書面和口頭溝通能力、協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識(shí)。
· 工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的原則性和保密意識(shí)
崗位福利：
1.底薪4000-5000+績效800+招聘提成200元/人+社保
2.上班時(shí)間：9：30-18：30，午休1.5小時(shí)，到點(diǎn)下班，不加班！