【崗位職責(zé)】
1.開(kāi)展科技體制改革、科技產(chǎn)業(yè)發(fā)展、/公司治理等族策研究;
2.開(kāi)展課題研究,為公司決策提供支持;
3.起草公司日常綜合性材料;
4.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他專(zhuān)項(xiàng)工作。
【任職要求】
1.碩士研究生及以上學(xué)歷,年齡40周歲及以下(1983年11月以后出
生);
2.具有較強(qiáng)的文字材料綜合能力,具有一定專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和邏輯思維
能力,善于分析問(wèn)題總結(jié)經(jīng)驗(yàn);
3.具有較強(qiáng)的責(zé)任心、執(zhí)行力,具備良好的學(xué)習(xí)能力、團(tuán)隊(duì)合作能力
和溝通協(xié)調(diào)能力;
4.公開(kāi)發(fā)表過(guò)論文或其他研究類(lèi)文章的優(yōu)先,具備機(jī)關(guān)企事業(yè)相關(guān)工
作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。特別優(yōu)秀者年齡可適當(dāng)放寬。
【福利待遇】
薪酬待遇:提供有競(jìng)爭(zhēng)力的市場(chǎng)化薪酬,含固定工資、績(jī)效獎(jiǎng)、專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)等;
法定福利:六險(xiǎn)一金、法定節(jié)日福利等;
暖心福利:帶薪休假、工作餐補(bǔ)、免費(fèi)體檢、生日福利、婚禮賀金、年度觀影等;
多樣補(bǔ)貼:通訊補(bǔ)貼、通勤補(bǔ)貼、出差補(bǔ)貼、防暑降溫補(bǔ)貼等;
豐富培訓(xùn):新員工培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、海內(nèi)外研學(xué)、內(nèi)部競(jìng)聘輪崗等
【注意事項(xiàng)及有關(guān)情況說(shuō)明】
1.應(yīng)聘人員須仔細(xì)閱讀報(bào)名條件,每人僅限報(bào)名一個(gè)崗位,請(qǐng)應(yīng)聘者及時(shí)報(bào)送相關(guān)材料,逾期不再受理。
2.各招聘環(huán)節(jié)中,會(huì)以短信或郵件形式及時(shí)通知進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者,對(duì)未能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者,將不再發(fā)布通知。應(yīng)聘人員須保持手機(jī)暢通。如出現(xiàn)關(guān)鍵材料復(fù)印件缺失或電話無(wú)法聯(lián)系等狀況,視為自動(dòng)棄權(quán)。
3.應(yīng)聘人員提交的信息和相關(guān)材料必須真實(shí)、有效、完整。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名者與崗位要求的資格條件不符或提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的,一經(jīng)查實(shí),即取消報(bào)考資格。已經(jīng)錄用的,一律予以辭退。
4.本次招聘不收取任何費(fèi)用,應(yīng)聘者因參加招聘產(chǎn)生的交通、食宿等費(fèi)用自理。公司不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn),謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。
5.我公司有權(quán)根據(jù)招聘崗位需求變化、應(yīng)聘人員報(bào)名、筆試、面試以及其他實(shí)際情況,調(diào)整、取消或終止部分崗位招聘計(jì)劃,并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。
網(wǎng)上報(bào)名(即日起到2025年1月17日)