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一、 工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)推動公司方案品種在門店的新增鋪貨與重新上架。
2、改善門店產(chǎn)品陳列，包括優(yōu)化擺放位置、擴(kuò)大陳列面、集中陳列多品項(xiàng)等。
3、對門店進(jìn)行產(chǎn)品知識培訓(xùn)，確保相關(guān)人員掌握產(chǎn)品信息，每次培訓(xùn)需達(dá)到規(guī)定時長。
4、組織開展門店促銷活動，每次活動需達(dá)到一定時長，并提交活動小結(jié)和相關(guān)記錄。
5、策劃并執(zhí)行門店引流活動，吸引顧客參與，并保留活動開展的相關(guān)證明材料。
6、確保所有推廣支持費(fèi)用在全年經(jīng)銷總額范圍內(nèi)，并按規(guī)定提交各類執(zhí)行證明材料。
7、負(fù)責(zé)指定區(qū)域內(nèi)的線下市場開拓，主動拜訪各類潛在客戶，推廣公司產(chǎn)品及服務(wù)。
8、高效執(zhí)行公司組織的各類線下推廣與促銷活動，確?；顒映尚?。
9、熟練介紹公司產(chǎn)品功效與相關(guān)知識，精準(zhǔn)傳遞產(chǎn)品價值，提升客戶認(rèn)知。
10、與終端客戶及渠道伙伴建立并維護(hù)長期良好關(guān)系，收集反饋，提升客戶滿意度與忠誠度。
11系統(tǒng)收集市場動態(tài)、競品信息及客戶需求，定期提交報告，為策略調(diào)整提供支持。
12、積極完成個人及團(tuán)隊(duì)銷售與開發(fā)任務(wù)，對推廣效果負(fù)責(zé)。
13、服從區(qū)域領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時性工作，并確保有效落實(shí)。
二、 任職要求
1. 基本要求：
年齡22-40歲，學(xué)歷大專及以上（醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、中藥學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先）。
身體健康，形象端正，具備良好的溝通能力和親和力。
能適應(yīng)在山東省內(nèi)指定區(qū)域工作，并能接受高頻次的市內(nèi)出差及戶外工作。
2. 經(jīng)驗(yàn)技能：
基本經(jīng)驗(yàn)：具備1年以上醫(yī)藥健康、快消品相關(guān)行業(yè)線下推廣、終端維護(hù)或銷售支持崗位經(jīng)驗(yàn)。
核心經(jīng)驗(yàn)：擁有直接負(fù)責(zé)門店關(guān)系維護(hù)、新品鋪貨、陳列優(yōu)化的成功實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；具有獨(dú)立或作為主要成員執(zhí)行線下促銷、培訓(xùn)或引流活動的完整經(jīng)驗(yàn)；熟悉門店運(yùn)營的基本邏輯，能夠與藥店、診所等終端客戶有效溝通。
無經(jīng)驗(yàn)可培訓(xùn)： 對醫(yī)藥行業(yè)有濃厚興趣，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，愿意從基層做起，公司提供系統(tǒng)的產(chǎn)品知識和銷售技巧培訓(xùn)。
本地化優(yōu)勢： 熟悉所分配區(qū)域的本地市場、方言及人脈資源者優(yōu)先考慮。
3. 素質(zhì)能力：
極強(qiáng)的抗壓性和韌性： 地推工作挑戰(zhàn)性強(qiáng)，需具備樂觀的心態(tài)和面對拒絕永不放棄的精神。
出色的溝通與說服能力： 能夠清晰、有感染力地進(jìn)行產(chǎn)品講解和品牌宣傳。
誠實(shí)守信，有責(zé)任心： 代表百年同仁堂的品牌形象，必須品行端正，有高度的職業(yè)操守和團(tuán)隊(duì)合作精神。
自驅(qū)力與結(jié)果導(dǎo)向： 工作積極主動，有強(qiáng)烈的成就動機(jī)和目標(biāo)感。