崗位職責:
1、帶領(lǐng)管轄范圍內(nèi)團隊完成公司制定的團隊業(yè)績目標;
2、全面負責門店的管理工作,統(tǒng)籌店面、人員、資源和成交把控等工作;
3、培養(yǎng)儲備店組長,整合資源做好人才培育保留工作;
4、資源梳理和調(diào)配,促進房客源資源的共享和呈現(xiàn),促進團隊的合作,為門店的收入、成本和利潤負責;
5、把握成交環(huán)節(jié),解決三方斡旋等關(guān)鍵困難場景,促進交易合同的簽訂;
6、控制風險,包括用工風險和交易糾紛等;
7、促進公司的業(yè)務(wù)重點工作的落地執(zhí)行。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,條件突出者學(xué)歷可適當放寬;
2、2年以上房地產(chǎn)行業(yè)二手業(yè)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗,1年以上同等及以上崗位管理經(jīng)驗;
3、熟悉行業(yè)政策法規(guī),熟悉房地產(chǎn)交易流程;
4、具備武漢市經(jīng)紀執(zhí)業(yè)證,會使用電腦及基本辦公軟件;
5、具備良好的團隊管理能力及銷售能力;具有很強的判斷與決策能力,執(zhí)行能力;具有很強的責任感;敏銳的市場洞察力;良好的團隊合作精神。