崗位職責(zé)
1、目標(biāo)達(dá)成: 負(fù)責(zé)帶領(lǐng)電銷團(tuán)隊完成公司制定的銷售業(yè)績指標(biāo),并對最終結(jié)果負(fù)責(zé)。
2、團(tuán)隊管理: 全面負(fù)責(zé)團(tuán)隊的日常管理,包括任務(wù)分配、現(xiàn)場氛圍調(diào)動、考勤及行為規(guī)范管理。
3、人才培養(yǎng): 負(fù)責(zé)團(tuán)隊成員的招聘、面試、入職培訓(xùn)及持續(xù)賦能,打造一支能打硬仗的銷售鐵軍。
4、業(yè)務(wù)輔導(dǎo): 通過電話監(jiān)聽、案例分析、一對一輔導(dǎo)等方式,持續(xù)提升團(tuán)隊成員的銷售技巧和成交轉(zhuǎn)化率。
5、數(shù)據(jù)驅(qū)動: 每日監(jiān)控和分析團(tuán)隊核心數(shù)據(jù)(呼叫量、轉(zhuǎn)化率、成交額等),發(fā)現(xiàn)問題并及時優(yōu)化策略。
任職要求:
1、經(jīng)驗(yàn): 3年以上電話銷售經(jīng)驗(yàn),至少1年以上電銷團(tuán)隊管理經(jīng)驗(yàn),有金融、企業(yè)服務(wù)、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)背景者優(yōu)先。
2、業(yè)績: 有強(qiáng)烈的結(jié)果導(dǎo)向,個人銷售能力突出,并有成功帶領(lǐng)團(tuán)隊完成業(yè)績目標(biāo)的證明。
3、能力: 具備出色的溝通表達(dá)、團(tuán)隊激勵和人員輔導(dǎo)能力,能有效提升團(tuán)隊成員戰(zhàn)斗力。
4、特質(zhì): 樂觀積極,抗壓性強(qiáng),富有激情和領(lǐng)導(dǎo)力,能適應(yīng)快節(jié)奏、高目標(biāo)的工作環(huán)境。
5、技能: 熟練使用Office辦公軟件及CRM系統(tǒng)。